Le CEREQ a fait parler une trentaine d’employeurs de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur dans le cadre d’une étude baptisée « Évade » visant à « à comprendre dans quelle mesure les problèmes d’accès à l’emploi relèvent de
En toute logique, la prochaine loi sur l’égalité professionnelle devrait intégrer l’obligation pour Pôle Emploi et ses sous-traitants de sexuer toutes leurs statistiques…
L’égalité entre hommes et femmes est aujourd’hui un principe que personne ne remet en cause.
Le Ministère des Droits des femmes sponsorise un classement des entreprises de l’indice boursier SBF 120, réalisé par Ethics & Boards.
Faute d’avoir réussi à faire signer un accord représentant plus de 30 % des voix aux dernières élections, la DRH de l’usine Ford de Blanquefort (33) décline un plan d’action 2013-2016 sur le contrat de génération.
