Le groupe Apicil affiche un taux d’emploi global de 7,1 % de salariés handicapés et n’est donc plus redevable de la contribution financière à l’AGEFIPH qui s’impose à toutes les entreprises ne dépassant pas le quota des 6 %. Pour autant, le groupe annonce la signature d’une nouvelle convention de deux ans avec le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées.

En contrepartie d’une prise en charge de ses actions à 54 % par l’AGEFIPH, Apicil s’engage à pourvoir par des personnes handicapées 13 % des postes en CDI, 6,25 % des postes en CDD, 8 % des contrats d’alternance et 17 % des stages. Une convention qui prévoit de développer la sous-traitance avec le secteur protégé et adapté qui représente aujourd’hui 1,5 % du taux d’emploi.