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    11 / 01 / 2013 | 27 vues
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    La valeur du point est-elle plus favorable en Belgique ?

    En question préalable à la réunion paritaire nationale « salaires » du 18 décembre 2012, le SNFOCOS à demandé si le nouveau directeur de l’UCANSS avait obtenu le mandat tant attendu pour commencer à négocier très prochainement sur la classification des emplois. La réponse est non.
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    10 / 01 / 2013 | 2 vues
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    Danone gèle les rémunérations en 2013

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    19 / 12 / 2012 | 29 vues
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    Evene, groupe Figaro, condamné pour avoir contourné le salaire de 32 salariés

    Le site d’actualités culturelles Evene (groupe Figaro) a été condamné à une amende de 25 000 euros pour délit de travail dissimulé, après avoir payé ses journalistes en « contrats d’auteur » et non en salaire.

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    21 / 11 / 2012 | 12 vues
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    Social : un réveil difficile pour Bertrand Delanoë

    Des locaux de la mairie de Paris ont été bloqués dès potron-minet par des manifestants.

    Après l'appel à la grève lancé lundi par la CGT et Force Ouvrière auprès du personnel de la Ville de Paris, une cinquantaine de manifestants a pris d'assaut un site technique municipal dans la nuit de lundi à mardi.

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    07 / 11 / 2012
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    Rapport sur l'emploi et les rémunérations dans la fonction publique

    Le rapport joint en annexe du projet de loi de finances pour 2013 donne un éclairage intéressant :

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    05 / 11 / 2012 | 6 vues
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    Alerte Orange : troisième lettre au Ministre de la Fonction publique d'une psychiatre

    Lettre ouverte du Docteur Brigitte Font Le Bret, psychiatre agréée, adressée à Marylise Lebranchu, Ministre de la Réforme de l’État, de la Décentralisation et de la Fonction publique.

    Madame la Ministre,

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    31 / 10 / 2012 | 1 vue
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    Devons-nous sacrifier nos vies pour une chemise, un yaourt ou une bouteille de parfum ?

    À Paris, ouvrir les supérettes tous les dimanches et les lundis est illégal. Pourtant, elles sont nombreuses à ouvrir.

    Faire travailler des salariés du commerce après 21 heures est illégal. Pourtant, beaucoup de boutiques le font.
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    23 / 10 / 2012 | 9 vues
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    Baisse de la moyenne des salaires fixes des cadres moyens de l'IFOP

    Le salaire moyen fixe des cadres moyens (coefficient 105, 115, 130 de la grille Syntec) de l'IFOP a baissé d'environ 6 % entre 2011 et 2010. Le niveau des salaires des personnes recrutées en 2011 est la principale cause du phénomène.

    Les cadres de direction ont, en revanche, vu leur salaire fixe moyen progresser de 2 %.
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    23 / 10 / 2012 | 58 vues
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    L’IFOP interdit la diffusion d’une grille des salaires sur le fil Twitter de la CGT maison

    Le 19 octobre, les représentants de la CGT de l’IFOP ont reçu un courrier en recommandé de leur direction, interdisant la diffusion externe des informations sur les salaires. Le fil Twitter de la @CGT_Ifop a en effet eu l’audace de « twitter » un tract affichant une grille des salaires avec le salaire moyen minimum et maximum de chaque coefficient.
    • Relations sociales
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    04 / 10 / 2012 | 26 vues
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    Quelle équité pour quelle cohésion sociale ?


    Début 2011,
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales

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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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06/11 > Risques psychosociaux : prévenir pour mieux agir
02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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