Participatif
Salaires des cadres : peu d'augmentations à prévoir en 2013...
Les cadres devront patienter jusqu’en 2014 avant de voir leur salaire évoluer.
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Participatif
Salaire : Dassault aviation refuse d’anticiper la signature à l’export du premier contrat Rafale
L’accord annuel 2013 signé par un seul syndical (CFE-CGC) stipule que « les salaires seront augmentés de 1 % à partir du premier jour du mois suivant la date de signature du premier contrat Rafale à l’export ». La CFDT et la CGT demandaient une augmentation de 1 % par anticipation de cette mesure. Le Rafale n'a jamais enregistré de commandes à l'export depuis le vol du premier prototype en 1986. -
Participatif
NAO 2013 chez Tioxide : 0 + 0 = 0
La dernière réunion de négociation s'est terminée mercredi 6 mars 2013 sans aucune avancée. L'UNSA a d'ores et déjà prévu une consultation des salariés pour lancer un vaste mouvement de contestation. Peut-être qu'une décision radicale sera prise ?
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Participatif
Vivendi, ça va mieux que bien…
Vivendi vient de publier ses résultats 2012. Avec un chiffre d’affaires de près de 30 milliards d’euros et un résultat net de 2,5 milliards, on ne peut pas dire que tout va mal...
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La Cour de Cassation rappelle à La Poste le principe du « à travail égal, salaire égal »
En élargissant le complément poste (indemnités liées au poste de travail) en 1995, aux salariés de droit privé, les patrons de La Poste décidaient que ces derniers ne devraient pas être des postiers à part entière.
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À la Sécurité sociale, les salaires au centre des revendications
Le 7 février 2013, nous avons été nombreux à revendiquer prioritairement une politique de rémunération 2013 répondant aux attentes du personnel de l'institution. Les chiffres de participation à la grève, communiqués par les services de l'UCANSS, mettent en évidence un taux global de 36,8 % sur 301 organismes ayant communiqués leurs résultats. -
Focus
Quand la « discrimination positive » des syndicalistes et des élus devient gênante
Les accords de droit syndical ont pour vocation de mettre fin à toute forme de discrimination envers les élus et les délégués syndicaux : salaires bloqués, carrière stagnante... Ils prévoient, faute d'évaluation, des augmentations et même parfois des promotions automatiques qui soulèvent des questions inédites... -
Participatif
Alternance : un permis de former dans la branche des hôtels, cafés et restaurants
Dans la branche des hôtels, cafés et restaurants (HCR), le permis de former est institué dans un avenant (n° 17) approuvé par la CFDT. L'avenant (n° 16) relatif aux salaires minimas a été lui jugé acceptable par la CFDT. La grille salariale débute au-dessus du SMIC, à 9,52 €.
Les deux avenants ont été signés par CGT, FO, CFTC et CGC.
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Participatif
Restauration collective : on valorise les métiers mais pas les salaires
Avec un chiffre d’affaires en progression constante (6,11 milliards d'euros et une croissance de 2,1 %), la branche de la restauration collective a les moyens de mieux payer ses salariés. -
Participatif
MGEFI : résultats de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires
La NAO 2013 de la MGEFI s’est tenue en décembre dernier. Consciente de l’importance de la reconnaissance de l’investissement de ses collaborateurs, la direction a souhaité poursuivre en 2013 une politique dynamique en termes de rémunération.
- Protection sociale parrainé par MNH