Les syndicats d'Adecco appelaient mardi 9 avril à la fermeture des agences pour contester le projet compable baptisé « contribution totale » qui se traduira par une baisse de la rémunération variable. L'appel à la mobilisation a été manifestement suivi.
« Faire grève, ce n’est pas dans nos gènes mais, là, les gens sont choqués. C’est la première fois qu’un appel est lancé par tous les syndicats sur l’ensemble des sites, on attend une mobilisation très forte », explique Frédéric Buenafortuna, délégrué central FO à la Saut, numéro trois de l'eau en France, employant 12 000 salariés.
Mardi prochain, le 9 avril, la CFE-CGC Adecco s'associe à trois autres syndicats (CFDT, UNSA et FO) pour un mouvement national de grève et exprimer ainsi le mécontentement des salariés face au projet de changement du calcul des résultats de l'agence.
La direction d’Eurodisney ne compte pas faire augmenter de plus de 1 % l’enveloppe des augmentations de salaire en 2013 pour le motif qu’en juillet 2012, la prise en charge de la mutuelle par l’employeur est passée de 55 à 60 % et que la prise en charge des frais de transport en commun est passé de 75 à 80 %.
Les NAO chez Tioxide sont le théâtre de tractations les plus invraisemblables. Vendredi 29 mars, la direction a émis un communiqué faisant savoir qu'une ultime réunion se serait tenue le jour même avec la CGT et la CGC qui seraient prêtes à signer un accord.
Avec l’accord du 27 février 2013, AG2R accepte que la prime de vacances (un mois de salaire) obtenue en 1975 et qui était versée en une fois, au mois de mai, puisse être ventilée chaque mois. « Afin de verser le 14ème mois sur 13 mois, son montant est divisé par 13 et la somme obtenue est versée chaque mois.
Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC depuis 2005 ne sera pas candidat lors du prochain congrès de Saint-Malo (17-19 avril). Dans une longue interview parue dans Encadrement magazine, la publication maison, il regrette notamment que la proposition d'un « contrat d'engagement social » pour légaliser la syndicalisation des permanents syndicaux n'ait pas abouti.
En l’absence d’accord majoritaire sur les salaires, la DRH d’ASF s’est engagée à faire une croix sur une augmentation générale de 1,2 % pour les cadres et à réduire les enveloppes des différentes catégories de 0,25 %, tout en segmentant davantage la redistribution.