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    02 / 03 / 2016 | 12 vues
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    Signature d'un accord salarial chez Renault

    Notre organisation syndicale a décidé de signer l’accord salarial 2016 chez Renault. Cet accord est le résultat de nos revendications lors des négociations annuelles au cours desquelles ont été obtenus :
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    15 / 02 / 2016 | 6 vues
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    Branche du froid : accord sur les salaires minima

    Suite à une première réunion de négociation qui s’est tenue le 2 février 2016, notre fédération avait revendiqué une augmentation de 1,3 % sur l’ensemble de la grille, en tenant compte du contexte économique.

    La délégation patronale avait fait une proposition de 0,2 %, inacceptable pour notre organisation, et nous le leur avons clairement fait comprendre.
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    14 / 01 / 2016 | 68 vues
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    Baromètre des salaires de l'ESS

    Orientation Durable, cabinet de recrutement leader dans l'intérêt général, publie son étude sur les salaires de l'économie sociale et solidaire.

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    04 / 01 / 2016 | 16 vues
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    Michelin : l’augmentation des salaires 2016 sera au-dessus de la moyenne nationale

    Les salaires des cadres devraient augmenter de 3 % en 2016 et ceux des agents de 2,2 %, dont 1 % en augmentation générale. « Pour la première fois depuis 5 ans, les augmentations repartent à la hausse et devraient être significativement au-dessus de la moyenne nationale.
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    23 / 12 / 2015 | 49 vues
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    Minima conventionnels « Syntec » : la FIECI CFE-CGC refuse de signer le PV de désaccord de la négociation et déplore la position patronale

    Désaccord sur la révision des minima conventionnels de la branche des bureaux d’études et du conseil (dite « Syntec »), lors de la commission paritaire du 10 décembre 2015.
  • Bip Bip
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    22 / 12 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #58

    Un nouveau système de notation en test chez Capgemini TS - La convention de détachement de la présidente de la CFE-CGC reconduit jusqu'au congrès - Une indemnité "cocotier" à 6000 €/mois au Crédit Agricole Mutuel - Michelin : l’augmentation des salaires sera au-dessus de la moyenne nationale - Des CDI intérimaires satisfaits malgré une baisse de rémunération
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    16 / 11 / 2015 | 60 vues
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    Grève générale chez Euralis Gastronomie face au mépris de la direction

    Alors que les salariés d’Euralis Gastronomie ont largement contribué à redresser le pôle alimentaire par leur travail ces deux dernières années, la direction ne leur a offert comme reconnaissance que 0,3 % d’augmentation générale lors des dernières NAO, soit 4,80 € bruts pour un salaire de 1 600 €.

    Ces dernière

    • Relations sociales
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    10 / 11 / 2015 | 12 vues
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    Quel est le rapport des Français à leur fiche de paie ?

    Securex, spécialiste dans la gestion du capital humain en entreprise, s’est penché sur le rapport qu’ont les Français avec leur fiche de paie.
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    09 / 11 / 2015 | 9 vues
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    Le travail externalisé empêche la formation des moins qualifiés

    Depuis une trentaine d'années notre pays a non seulement réduit le taux d'activité de ses habitants (avec désormais près de 6 millions de chômeurs, une carrière qui s'étale sur 35 ans et des retraites prématurées), il a non seulement institué une certaine précarité (plus de 80 % des embauches se font en CDD) pour les jeunes mais bien pire encore il a externalisé la plupart des fonctions seconda

    • Emploi, formation et compétences
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    29 / 10 / 2015 | 22 vues
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    L’Oréal fait appel à l'INED, un organisme public pour analyser ses salaires

    Depuis 2009, L'Oréal fait appel à l’Institut national d’études démographiques (INED), un organisme public, pour analyser ses rémunérations. Un gage d’indépendance.

    • Vie économique, RSE & solidarité

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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06/11 > Risques psychosociaux : prévenir pour mieux agir
02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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