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    16 / 08 / 2022 | 229 vues
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    L’Etat relance sa réforme de la restructuration forcée des branches en y ajoutant le critère du salaire minimum

    Les branches présentant un niveau de classification dont le salaire minimum est en deçà du SMIC ouvrirait à l’Etat la possibilité de lui imposer une fusion avec une autre branche professionnelle. 71% des 171 branches professionnelles couvrant plus de 5 000 salariés affichent une grille des SMH comportant au moins un coefficient inférieur au SMIC en vigueur revalorisé le 1er mai 2022 (...)
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    29 / 07 / 2022
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/www_slon_pics-5203613/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=2261021">www_slon_pics</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=2261021">Pixabay</a>

    Déclassement : ces cadres oubliés des augmentations qui décrochent du plafond mensuel de la sécurité sociale

    Pour la troisième année consécutive, les augmentations des cadres de l'ONF ne suivent pas celles des ouvriers forestiers tandis que le plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS) a augmenté deux fois plus vite en douze ans que les minima des entreprises du numérique (...)
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    21 / 07 / 2022 | 838 vues
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    Absence de reconnaissance salariale des salariés des EPIC : l'expertise publique s'affaiblit

    Les salariés des EPIC subissent une érosion de leur rémunération depuis plusieurs années. Cela crée des difficultés de recrutements du fait de la politique salariale dégradée, ou cela conduit certains EPIC à devoir recruter à des niveaux salariaux supérieurs à ceux des salariés en poste à métier équivalent (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    15 / 07 / 2022 | 160 vues
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    Salaires dans la fonction publique : le dégel n'est pas simple à gérer

    Les différentes associations représentants les maires de France, les départements, les intercommunalités sont rapidement montées au créneau pour faire part de leurs inquiétudes sur leurs capacités de financement (...)
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    08 / 07 / 2022 | 157 vues
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    Le syndicat CFE-CGC d’ADP lève son préavis de grève

    La CFE-CGC ADP juge la proposition d’accord de fin de grève insatisfaisante mais a décidé de signer pour ne pas priver les salariés d’ADP de ce coup de pouce pour leur pouvoir d’achat (...)
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    30 / 06 / 2022 | 187 vues
    Profile picture for user jtheuret

    Le système de rémunération des agents publics est illisible et inadapté aux enjeux d'attractivité et d'équité

    La question des salaires dans la fonction publique doit s'inscrire dans un agenda social plus large dépassant la seule problématique du maintien du pouvoir d'achat (...)
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    23 / 06 / 2022 | 83 vues
    Profile picture for user christinesimon

    Pour une transparence des revalorisations salariale des cadres de La Poste

    Alors que les notifications des parts variables et des revalorisations salariales annuelles viennent d’être remises aux cadres, notre organisation syndicale s’inquiète du choix de La Poste de mettre en œuvre une répartition des revalorisations de plus en plus « individualisée » (...)
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    02 / 06 / 2022 | 683 vues
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    Rémunération variable chez HSBC : 4,4 millions d'euros pour 23 salariés, 4,4 millions d'euros pour les 3060 autres

    Pas d'intéressement malgré un résultat positif, 72% des salariés n’ont eu aucune augmentation de salaire en 2021 : c'est le triste bilan des rémunérations (...)
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    27 / 05 / 2022 | 101 vues
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    Salaires des patrons du CAC 40 : qui a gagné des millions ?

    Les salaires des patrons di CAC 40 ne connaissent pas la crise ! L’an dernier, révèle la société Scalens spécialisée dans les entreprises cotées, la rémunération moyenne des patrons du CAC était de 8,7 millions d’euros, deux fois plus qu’en 2020 ou encore 60% de plus qu’en 2019 (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    20 / 05 / 2022 | 480 vues
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    Nouvel appel à la grève pour les salaires à la MGEN

    L'intersyndicale de la MGEN, encouragée  par la forte participation des salariés à  la dernière mobilisation, vient de lancer un nouvel appel à grève pour le vendredi 20 mai (...)
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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23/04 > Prévention de l'usure professionnelle : un financement pour construire des parcours professionnels durables  
11/05 > Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils
12/05 > Quel premier bilan des effets de la fin du critère d'ancienneté sur les ASC des CSE ? Comment s'y préparer ?
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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