Miroir Social
  • Accord chez JCDecaux pour garantir un écart minimal avec le SMIC 
    Si l'accord peut contribuer à amplifier le problème du tassement de la grille des salaires, il assure en revanche un écart minimal entre le SMIC et les premiers niveaux de salaire de tous les métiers de l'exploitation.
    Rodolphe Helderlé jeu 01/06/2023 - 08:56
  • Ag2r La Mondiale : un groupe où La Mondiale redistribue trois fois plus d'intéressement qu'Ag2r
    Logo AG2R La Mondiale
    Rodolphe Helderlé ven 21/04/2023 - 09:15
    Ag2r et La Mondiale forment un groupe depuis 2008 où l'harmonisation sociale est rendue compliquée par des modèles de performance très différents entre les activités de protection sociale et d'assurance vie. La différence entre les niveaux d'intéressement distribués l'illustre pleinement.
  • Salaires chez Dassault Aviation : un talon de 140 € par mois pour les cadres aussi
    En 2022, seuls les non cadres avaient obtenu un talon de 140 € brut par mois faute d'intersyndicale et de mobilisation des cadres. La donne a changé en 2023 même si l'intersyndicale inédite s'est divisée dans la dernière ligne droite. 
    Rodolphe Helderlé mer 12/04/2023 - 13:23
  • NAO de la branche AFB enfin du concret pour les salariés
    Grâce à leur ténacité, les organisations syndicales représentatives de la branche AFB, ( CFDT, CFTC, CGT, FO, SNB) regroupées en intersyndicale, obtiennent 5.58% d’augmentation des salaires minima, pour les 13 premiers niveaux !
    Mireille Herriberry ven 07/04/2023 - 11:25
  • Focus
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    05 / 04 / 2023 | 501 vues

    Partage de la valeur

    Comment intégrer la création de valeur dans le salaire de base ?

    La question de l'intégration de la création de valeur dans le salaire de base se pose avec d'autant plus d'acuité alors que la dernière ex "prime macron" contribue à réduire les enveloppes salariales. Pour le cabinet d'expertise PNL Conseil qui portait le 21 mars une rencontre en ligne organisée par Miroir Social, il existe un risque d'inversion de la hiérarchie des rémunérations.
  • Participatif
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    24 / 03 / 2023 | 134 vues

    La rémunération des femmes est en moyenne inférieure de 11% à celle des hommes dans la Fonction Publique de l'Etat

    L'étude de la DGAFP (Direction générale de l'administration et de la Fonction Publique) sur "Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans les ministères" (1) qui vient d'être publiée est plutôt intéressante, dans la mesure où elle est le résultat d'observations très actualisées puisque portant sur l'année 2022.
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