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    17 / 07 / 2023 | 89 vues
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    Notre modèle reposant uniquement sur le rôle complémentaire de la sécurité sociale, s’essouffle

    Notre système de protection sociale suscite de plus en plus d'interrogations, de débats.....Pascal Michard, Président d’AEMA et Patrick Brothier, Président d’AESIO ont bien voulu donner leur sentiment au CRAPS...(*)
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    22 / 06 / 2023 | 51 vues
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    Système de santé et problème de la défiance : une nécessaire réponse démocratique

    Pour assurer la confiance, la réponse scientifique en appelle à la pédagogie, seule capable de lutter contre des critiques qui sont alors décrites comme non scientifiques, voire irrationnelles »: brice laurent, directeur, dir. sciences sociales, économie & société (anses), chercheur (mines paris) a bien voulu nous livrer ses réflexions...
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    15 / 05 / 2023 | 47 vues
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    Maladie et vie professionnelle, un enjeu pour tous

    Pour anne-sophie tuszynski, CEO de wecare@work: « on fait souvent de la maladie au travail un sujet isolé rarement considéré comme prioritaire »...elle a bien voulu nous livrer ses réflexions et son approche des choses en la matière...
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    09 / 05 / 2023 | 148 vues
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    « La santé et le bien-être au travail est un levier de performance économique de notre système de santé » - Catherine Touvrey, Harmonie Mutuelle

    Catherine Touvrey, Directrice générale d’Harmonie Mutuelle, a bien voulu faire part au CRAPS (*) de ses réflexions sur ce sujet majeur...
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    05 / 05 / 2023 | 54 vues
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    Crise démocratique ? ...Non, transition démocratique !

    pour michel monier, membre du cercle de recherche et d’analyse sur la protection sociale – think tank craps, et ancien dga de l’unédic, « l’organisation générale de la société a évolué plus vite que la pensée politique et semble n’être pas comprise dans les discours tant réformateurs que conservateurs »...il nous a livré ses réflexions...
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    27 / 03 / 2023 | 69 vues
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    Les nouveaux chemins de la performance en santé

    La performance en santé recouvre bien des visages : sanitaire, social, humain, organisationnel, technologique, territorial, environnemental, logistique, immobilier, mais également – et, il ne faut jamais l’oublier dans un système puissamment socialisé et qui doit le rester – économique.
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    02 / 03 / 2023 | 81 vues
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    Le sort de la réforme des retraites n’épuisera pas le sujet

    Quelle que soit l’issue du débat au Parlement et des manifestations dans la rue sur la réforme des retraites, Régis de Laroullière, Membre du CRAPS – co-animateur des Forums Mac Mahon et Didier Bazzocchi, Vice-Président du CRAPS – Ancien Directeur général de MMA  ont souhaité nous faire partager  dès à présent quelques convictions et interrogations pour la suite (...)
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    26 / 01 / 2023 | 78 vues
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    Soins de santé : adieu l’abondance, place à la sobriété

    Les débats sur le devenir de notre système de santé sont  plus que jamais au centre des priorités du moment... David Ollivier-Lannuzel, Président général de la MCDEF et Gilles Girard, Directeur général de Thémis Conseil, ont bien voulu apporter leur contribution à ces réflexions pour le Craps (*) , en insistant sur le fait qu'il doit être réformé d’urgence afin de le rendre plus raisonnable.
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    13 / 12 / 2022 | 70 vues
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    Assurance chômage : une réforme qui ne dit pas son nom

    Pour Hervé Chapron, membre du Comité directeur du CRAPS,  ancien Directeur général de Pôle emploi et Michel Monier , ancien Directeur général de l’Unedic,  membre du CRAPS, cette réforme poursuit la transformation d'un système d'assurance en un système de solidarité...
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    09 / 11 / 2022 | 55 vues
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    La protection sociale au défi de l’antibiorésistance

    Dans le cadre des réflexions et échanges menés au sein du CRAPS ( le Cercle de Recherche et d'Analyse sur la Protection Sociale ), Florent Parmentier ,Secrétaire général du Centre de recherches politiques de Sciences Po (CEVIPOF) a bien voulu nous livrer ses réflexions à la lumière des enseignements à tirer de la crise sanitaire sans précédent que nous avons pu connaître (...)
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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