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    06 / 08 / 2014 | 1570 vues
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    « Le travail en 12h à l’hôpital, de la dérogation à la généralisation ? » - Fanny Vincent, lauréate du DIM Gestes

    « Les 12h » semblent aujourd’hui être réclamées par nombre de professionnels de santé bien qu’elles soient décriées par certains syndicats, voire par certains responsables hospitaliers. Les études restent encore peu nombreuses et divergent dans leurs conclusions sur cette organisation particulière du temps de travail et notamment sur ses effets à long terme sur la santé.

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    05 / 08 / 2014
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    Souffrance au travail, risques psychosociaux : des notions très subjectives qui font école

    Actuellement codirigé par les statisticiens et sociologues Jérôme Pélisse et Loup Wolff, le DIM Gestes (domaine d’intérêt majeur), un groupe d’étude soutenu par la région Île-de-France finance les projets de jeunes chercheurs, relatifs à la thématique du « travail et de la souffrance au travail ».
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    29 / 07 / 2014
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    Comprendre le travail : le « choc » des cultures scientifiques

    Nombreuses sont les disciplines qui se penchent, pour les besoins de la recherche en sciences humaines et sociales, sur le travail et la santé au travail. Mais dans un système universitaire français plutôt compartimenté, qu’en est-il de l’interdisciplinarité ? Comment des disciplines, avec leur histoire, leurs méthodes et leur « langage » propre, peuvent-elles échanger ? Comment un dialogue peut-il se nourrir entre ergonomie et linguistique ? Ou sciences de gestion et psychologie ? Ce dialogue peut-il être valorisé institutionnellement ?
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    24 / 07 / 2014 | 63 vues
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    Le déni des conséquences de l'organisation du travail en projet sur la santé

    Les recherches de la jeune sociologue Lucie Goussard se focalisent depuis sa thèse sur « l’organisation du travail en projet ». Elle a poursuivi ses recherches en post-doctorat dans un centre de recherche industrielle, afin d’analyser de plus près les conséquences de cette organisation du travail sur la santé des travailleurs qualifiés.

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    22 / 05 / 2014 | 8 vues
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    « Des managers, de leurs arrangements et de la souffrance… »

    Après avoir travaillé sur les managers de proximité d’EDF, dans le cadre de sa thèse de sociologie, Emmanuel Martin se penche désormais sur l’encadrement face à la souffrance psychique au travail. Un projet de recherche en cours, soutenu par le DIM.

    Emmanuel Martin est l'un des lauréats 2013 du DIM Gestes.
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    28 / 04 / 2014 | 36 vues
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    « De l’Argentine à la France, les reprises d’entreprises par les salariés » - Maxime Quijoux

    Après avoir étudié en profondeur deux cas de reprise d’usine en Argentine au début des années 2000, le jeune sociologue Maxime Quijoux se penche désormais sur ce phénomène en France. Objectifs : étudier la manière dont ces démocraties industrielles se mettent concrètement en place, et par là même, renouveler le regard sur les mobilisations ouvrières.
    • Vie économique, RSE & solidarité

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> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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