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    15 / 01 / 2015 | 1 vue
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    Les sociaux libéraux sont aujourd’hui plein d’espoir

    Les sociaux libéraux sont aujourd’hui plein d’espoir... L’unité nationale étant à l’ordre du jour, pourquoi n’en profiteraient-ils pas ?

    Le profit, ils maîtrisent. Ce qu’ils méconnaissent, c’est le partage des richesses produites. Ce sont des gens de bien et leur bien, ils veulent le préserver !

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    12 / 01 / 2015 | 6 vues
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    Coup de torchon magistral sur les CHSCT : les questions que pose la suppression de cette instance autonome

    Une discussion est engagée depuis plusieurs mois pour modifier les conditions d’exercice du dialogue social dans les entreprises de notre pays.
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    08 / 01 / 2015 | 8 vues
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    Disparition des CHSCT : une proposition du MEDEF en contradiction avec les véritables enjeux du travail et de la croissance

    À la veille de Noël, s’exprimant au nom des entreprises, les négociateurs du MEDEF présentaient « just in time » des vœux de nouvelle année bien particuliers.

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    18 / 12 / 2014
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    Compte pénibilité : simplifier et assouplir pour éviter le crash

    Pour ne pas exclure les travailleurs précaires, mieux prendre en compte les contraintes des PME et limiter les risques de judiciarisation, il faut simplifier et assouplir le compte personnel de prévention de la pénibilité alias le C3P. C’était le sujet d'un colloque organisé le 11 décembre dernier par Technologia, Adéis et l'ANDRH.
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    03 / 12 / 2014
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    Réforme formation professionnelle : nouvelles contributions pour les entreprises et différence de financement

    Afin d’orienter les financements vers les salariés à bas niveaux de qualification et autres salariés des TPE, la nouvelle réforme (accord interprofessionnel du 14 décembre 2013) de la formation professionnelle amène quelques nouveautés :
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    02 / 12 / 2014 | 4 vues
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    Le rôle des branches professionnelles dans la santé au travail

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    13 / 10 / 2014 | 62 vues
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    Épuisement professionnel : qui sont les acteurs en responsabilité ?

    Face à l’épuisement professionnel (qualifié de « burn-out ») et ses maux (démotivation, dépression, violences physiques), il y a des coûts : pour les performances des entreprises, sur les contrats santé et risques lourds de ces mêmes entreprises pour la Sécurité sociale, sans parler des situations professionnelles et personnelles des gens touchés.

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    02 / 10 / 2014
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    Instances représentatives : un difficile tri entre vraies (fausses) propositions et idées novatrices (ou recyclées)

    La récente note du Think Tank Terra Nova a prolongé le débat entamé avec les seuils sociaux : faut-il supprimer et/ou regrouper certaines instances du personnel. Lesquelles sont redondantes, pas assez nombreuses ou plus prosaïquement, insuffisamment actionnées... Beaucoup de propositions jetées sur la table et assez peu de consensus dans ce débat. L'avis de cabinets de conseil aux IRP et d'un directeur des relations sociales.
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    31 / 07 / 2014 | 10 vues
    Profile picture for user RH

    Les sénateurs socialistes veulent donner du corps à la prévention des RPS

    Portée par Patricia Bordas, le groupe socialiste au Sénat a adopté le 23 juillet une proposition de résolution visant à mieux protéger la santé des travailleurs et à lutter contre les risques psychosociaux d'origine professionnelle.

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    31 / 07 / 2014 | 12 vues
    Profile picture for user catherinegras

    Risques psychosociaux : y a-t-il des spécificités dans la fonction publique ?

    Tel était le thême d'un petit déjeuner débat organisée par notre think-tank Galilee.sp, animé par Jean-Claude Delgenes, directeur général du cabinet Technologia (*) et qui a connu un certain succès au regard de l'intérêt porté par les participants d'horizons divers à ce sujet éminemment sensible et d'actualité.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
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