Géré collégialement par les entreprises du groupe EDF et les organisations syndicales, le FAPE EDF agit pour l’emploi et l’insertion socio-professionnelle des personnes en difficulté.
Depuis plusieurs mois, les entreprises et les consommateurs doivent faire face à une augmentation très importante des prix de l’énergie. L’État, pour diminuer l’impact de cette explosion des prix sur les factures d’énergie, a mis en place différents dispositifs.
Ces aides ont été débattues au sein du Conseil Supérieur de l’Énergie, dont notamment :
Dorénavant, avec la construction de 6 nouveaux EPR et le lancement d’études pour 8 autres, c’est un revirement total de politique qui s’opère. Le Groupe EDF doit maintenant être à la hauteur des enjeux notamment dans la maitrise de la Gestion Prévisionnel des Emplois et des Compétences!
L’année 2023 devrait signer l’amélioration des résultats d’EDF en raison de la remise en marche progressive des réacteurs nucléaires. Investissements et capital humain indispensables (...)
Depuis plusieurs semaines, les salariés de la filiale de Production d’EDF dans les Systèmes Insulaires (PEI) en Guadeloupe sont en grève pour réclamer le respect des textes statutaires et des engagements pris dans l’accord «tripartite» négocié par notre organisation syndicale pour assurer la continuité sociale à la création de la filiale en 2009.
Retour d'expérience d'EDF dans le cadre du séminaire "Transformations numériques et entrepreneuriales" organisé par l'Ecole de Paris du Management en partenariat avec la chaire Phénix – Grandes entreprises d’avenir (...)
Le 7 décembre, l’Agence des Marchés Financiers (AMF) a autorisé la prolongation de l’Offre Publique d’Achat Simplifiée (OPAS) de l’État sur EDF au-delà du 22 décembre (...)
La fin d’EDF en bourse conduit un certain nombre de salariés actionnaires à un sentiment de gâchis, voire de colère au vu du montant déterminé de 12 € par titre. Mais ce n’est pas le cas pour tout le monde (...)