Le changement de nom n’aura été qu’un sursis pour les salariés : les magasins ferment, les emplois disparaissent.

Alors que le mois des fiertés vient de s’achever, une question demeure : les salariés peuvent-ils réellement être eux-mêmes dans l’entreprise ?  Derrière les progrès accomplis, les discriminations liées à l’orientation sexuelle ou à l’identité de genre restent une réalité du monde du travail. Pour nous, les discriminations ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise.

Il est hors de question d’arbitrer l’économie au détriment de la santé (...)