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    21 / 05 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #79

    AFPA : « L’année 2015 est une année très mauvaise », Hervé Estampes, directeur général - Le HCGE écarte (provisoirement) l’un de ses membres pour traiter l’affaire Renault - Le numéro deux du groupe Altran condamné pour entrave - Dernier(s) tour(s) de pistes médiatiques tous azimuts pour Carole Couvert - Les ex-CFDT lancent le Collectif du personnel de Hop - Laurent Wauquiez, président de la région Auvergne-Rhône-Alpes ne subventionnera pas une rencontre de jeunes syndicalistes européens - Les 14 branches de l’ESS ne veulent pas voir s’échapper la négociation du temps de travail
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    02 / 03 / 2016 | 12 vues
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    Signature d'un accord salarial chez Renault

    Notre organisation syndicale a décidé de signer l’accord salarial 2016 chez Renault. Cet accord est le résultat de nos revendications lors des négociations annuelles au cours desquelles ont été obtenus :
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    16 / 02 / 2016 | 4 vues
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    Les bons résultats financiers 2015 de Renault : prime d’intéressement + 1 000 embauches + 1 000 apprentis

    Les résultats financiers de Renault présentés vendredi 12 février 2016 annoncent un chiffre d’affaires du groupe en hausse de 10,4 %, avec 45 327 millions d’euros, une marge opérationnelle de 5,1 % correspondant à une progression de 3,3 % des immatriculations, soit 2 801 592 de véhicules vendus.

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    08 / 10 / 2015 | 143 vues
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    Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

    Quelle place pour les syndicats quand le droit d’expression se fond dans un management participatif pour faire mieux et pas pour faire plus avec moins ?
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    31 / 07 / 2015 | 16 vues
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    LES COMPTES DE RENAULT SE PORTENT BIEN !

     

    LES EFFORTS DES SALARIES PORTENT LE

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    30 / 07 / 2015 | 1 vue
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    Résultats financiers de Renault 1er semestre 2015 : l'analyse CFDT

    Les comptes de Renault se portent bien. Les efforts des salariés portent leurs fruits. Les résultats financiers du groupe Renault pour le premier semestre 2015 confirment la très bonne santé financière de Renault, en progression sur tous les postes.

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    06 / 07 / 2015
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    Renault : accord sur la composition du CCE

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

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    23 / 06 / 2015 | 18 vues
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    Renault : statistiques sur les 1 189 problèmes de qualité mis en débat à Flins

    Accompagné par l'équipe de psychologie du travail du CNAM, Renault a mis en place à titre expérimental un dispositif d’échange sur la qualité du travail, animé par des salariés référents, élus par les pairs pour une durée de 6 mois.

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    22 / 06 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #35

    Convention tripartite de recherche action entre l’AFPA, ses syndicats et le CNAM - Le PDV d’IBM trop généreux pour les partants et pas assez pour les restants - La CFDT de Solvay appelle à mettre un terme à la pollution du Rhône - Natixis SA : le SNB se fait barrer la route du CE par une intersyndicale « opportuniste » - Accord de méthode chez SFR contre poursuite du télétravail - Après deux CFE-CGC, voilà maintenant deux CGT au CCE de SFR - 18 % d'augmentation pour les 10 plus grosses rémunérations chez Total E&P
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    • Emploi, formation et compétences
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    15 / 06 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #34

    Renault : statistiques sur les 1189 problèmes de qualité mis en débat à Flins - Manpower France perd en cassation contre l'Urssaf - Utilisation frauduleuse du logiciel de paie Agatt : le groupe Crit relaxé - Formations en langues et CPF : un certain cafouillage au démarrage - Un collectif de soutien aux valeurs de l'économie sociale
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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