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09 / 05 / 2012 | 2 vues
Rodolphe Helderlé / Journaliste
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Qualité du travail : le patronat accepte de discuter du sujet

C’est lors de la troisième réunion de délibération du 4 mai que la délégation patronale a accepté que la qualité du travail fasse partie des thèmes de la négociation interprofessionnelle sur la qualité de vie au travail qui pourrait s’ouvrir début juillet. Un point clef, selon la CGT, pour aborder le sens même du travail et ne pas se contenter de mesures cosmétiques.

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Ces éléments de définition ont été établis à partir des éléments proposés par l’ANACT en 2007 et amendés aujourd’hui par notre organisation. - Egalité salariale - Qualité des relations Sociales et de Travail • La reconnaissance du travail • Le respect • L’écoute • L’information • Le dialogue social • Participation aux décisions - Qualité du contenu du travail • Autonomie • Variété des tâches • Degré de responsabilité - Qualité de l’environnement physique • Sécurité • Ambiances physiques - Qualité de l’organisation du travail • Prescription • Capacité d’appui de l’organisation dans la résolution des dysfonctionnements • Démarches de progrès • Réduction de la pénibilité • Anticipation de la charge de travail - Possibilités de réalisation et de développement professionnels • Formation • Acquis de l’expérience • Développement des compétences - Conciliation entre vie professionnelle et vie privée • Rythmes et horaires de travail • Accès aux services • Transports • Garde d’enfant • Reconnaissance de la parentalité • Interdiction de la porosité des moyens numériques de la vie professionnelle sur la vie personnelle