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    12 / 04 / 2018 | 14 vues
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    Laïcité à Paris : les cadres de la ville en première ligne

    Malgré le travail accompli depuis quelques années à la Ville de Paris afin de rappeler que la neutralité est l'une des valeurs fondatrices du service public, force est de constater que le principe de laïcité qui en découle est encore trop souvent bafoué.

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    12 / 04 / 2018 | 8 vues
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    PSE de la Banque de France : aucune visibilité sur la pérennité des implantations au-delà de 2020

    Le 16 février 2018, la DIRECCTE de la région Île-de-France a adressé une lettre d’observations relative au projet de PSE qui a été présenté au CCE des 13 et 14 février.

    Certaines dispositions contraires à la réglementation n’auraient pas permis son homologation, notamment sur les points suivants :
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    12 / 04 / 2018 | 1 vue
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    « L’enseignement supérieur du monde de la restauration et de l’hôtellerie associe le parfait dosage entre savoir être et savoir-faire » - Dominique Giraudier, Institut Paul Bocuse

    Dans le milieu du recrutement, la mode est au savoir-faire (c'est-à-dire les compétences techniques) mais dans le réel, c’est le savoir-être qui fait toute la différence. Les qualités qui permettent à quelqu'un de gérer les relations dans différents environnements font souvent toute la différence.
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    12 / 04 / 2018 | 3 vues
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    Carrefour : les premiers résultats d'une grève

    La grève a porté ses fruits : pour l’explication, je dirais que par cette action exemplaire, les syndicats FO ont arraché à Carrefour une avancée sur plusieurs revendications :
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    11 / 04 / 2018 | 30 vues
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    Les maux du congé pour invalidité : délai de déclaration, expertise médicale, vacance de poste et non-recours

    Un groupe de travail devant examiner les projets de décrets relatifs au congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS) a été réuni par la DGAFP le 29 mars 2018.

    Cette réunion a tourné court, la fédération des services publics CFE-CGC ayant quitté la séance.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    11 / 04 / 2018 | 379 vues
    Profile picture for user aubursin

    Notification du remplacement d’un représentant syndical au CE

    Lorsqu’un syndicat remplace un représentant syndical (RS) au comité d’entreprise (CE/CSE), il faut qu’il le précise dans la désignation notifiée à l’employeur. Faute de quoi, comme la Cour de cassation vient de le juger, un employeur peut engager une action en annulation des désignations surnuméraires, y compris de délégués syndicaux (DS) (Cass. soc., 14 mars 2018, n° 17-16110).

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    11 / 04 / 2018 | 14 vues
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    Les Français et le renoncement aux soins : un vrai sujet

    À l'occasion de la journée mondiale de la santé, BVA et la fondation April ont souhaité s'intéresser à la problématique du renoncement aux soins.
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    10 / 04 / 2018 | 24 vues
    Profile picture for user jtheuret

    La réforme de la fonction publique ne doit pas déformer voire caricaturer certains besoins

    Alors que le gouvernement a entamé des discussions avec les organisations syndicales, sur la base d'un document intitulé « Refonder le contrat social avec les agents publics », devant aboutir au début de l'année 2019 à une loi sur la fonction publique, l'Association des DRH des grandes collectivités, forte de l'expérience des praticiens qui la composent, réaffirme ses positions en appelant à assoc
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    10 / 04 / 2018 | 7 vues
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    Macif : accord d'accompagnement renforcé en cas de transformation ayant des impacts sur l'emploi et ou les compétences


    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    10 / 04 / 2018 | 22 vues
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    Macif : accord sur la politique de rémunération

    Projet adressé le 26/03/18
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/05 > Lab Ocirp Autonomie: "Vieux et alors ?
21/05 > IA : comment porter la parole des salariés dans le dialogue social ?
28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
29/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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