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    13 / 06 / 2018 | 86 vues
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    L’inexorable chute de la CGT

    La CGT a été le premier syndicat en France. Encore majoritaire au sortir de la Deuxième Guerre Mondiale, elle vient de se faire dépasser par la CFDT. Celle-ci a su s’adapter, pas la CGT.

    Cinq raisons à cela...

    • Relations sociales
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    13 / 06 / 2018 | 38 vues
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    La Mutuelle des Sportifs et la MGEN ouvrent des discussions en vue d'un rapprochement

    La Mutuelle des Sportifs et le groupe MGEN ont décidé d'engager des discussions afin de se rapprocher dans le cadre d'une ambition partagée sur le sport et la santé.

    Pourquoi une telle alliance ?
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    12 / 06 / 2018
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    Vyv met son CSE en place avant de négocier les moyens du dialogue social

    D’une feuille blanche vient de sortir le CSE de la structure de tête du groupe Vyv dont les délégués syndicaux doivent négocier des accords incontournables sur la santé et l’intéressement d’ici fin juin. Celui sur les moyens du dialogue social attendra donc septembre, avec un accord de méthode pour assurer la transition. Autant d’accords susceptibles de « ruisseler » dans les mutuelles composant le groupe. Si la CFDT détient les clefs de la négociation avec 50,5 % des voix, la CFE-CGC, en revanche, détient les clefs du CSE avec 7 sièges sur 13…
    • Relations sociales
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    12 / 06 / 2018 | 13 vues
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    La bioraffinerie de Total n’est pas économiquement viable sans huile de palme

    Les agriculteurs producteurs de colza qui bloquaient la bioraffinerie de La Mède, site d'une ancienne raffinerie Total proche de Marseille, ont levé le barrage lundi. Le site reconverti qui emploie 250 personnes (contre 430 du temps de la raffinerie) comprend également une ferme solaire et un centre de formation.

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    12 / 06 / 2018 | 11 vues
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    Négociation du CSE à la Banque de France : la menace du « prêt-à-porter » contre « le sur-mesure »

    La réunion de la commission du personnel du 1er juin avait pour but de fixer les bases de la négociation, préalable indispensable à la déclinaison de la mise en place des ordonnances sur le travail (dites « ordonnances Macron ») dans notre entreprise.
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    12 / 06 / 2018 | 94 vues
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    Non, délocaliser n'est pas synonyme de réussite !

    STIF, Engie, GoVoyages, Deliveroo... : la mode chez les entreprises capitalistes est plus que jamais à la délocalisation. Heureusement, certaines sociétés (comme la SFAM ou Teletech) choisissent au contraire de recruter en France. Et bien leur en a pris.

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    12 / 06 / 2018 | 31 vues
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    Tarifs de santé : les trois réponses des professionnels de santé

    Les hausses des tarifs de santé ont poussé autorités et parties prenantes à réviser le secteur. Si tout le monde partage le même diagnostic, plusieurs d’entre eux mettent en application des solutions pouvant s’adapter à beaucoup. Voici 2 constats et 3 pistes pour redynamiser ce secteur mal connu.

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    11 / 06 / 2018
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    BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°181

    Données personnelles : leviers d’un nouveau rapport de force syndical avec les employeurs ? - Le Conseil régional d’Île-de-France aimerait « imposer » le vote électronique - Ausy négocie le CSE : critères opérationnels ou géographiques ? - Orientations stratégiques : le CCE de Coca Cola gagne en justice - Teva supprime les bonus 2017 de ses cadres, 90 dossiers aux prud’hommes - Fin brutale de la vente d’alcool au restaurant d’entreprise d’Airbus à Nantes : une source de mal-être pour les personnes dépendantes - Le GIE Data Dock lance ses premiers contrôles sur site - La Bourse du travail exerce bien une mission de service public - Inquiétudes anticipées sur le plan « action publique 2022 » : l’exemple du CEREMA
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    11 / 06 / 2018 | 149 vues
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    Présidence du MEDEF : Olivier Klotz, fossoyeur du paritarisme ?

    Adversaire acharné du paritarisme à la française, Olivier Klotz semble pourtant oublier que ce dernier peut être gage de succès.
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    11 / 06 / 2018 | 17 vues
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    Agir pour la prévention des pratiques addictives au travail

    Dans le cadre de sa collection de guides AGIR destinés à mieux appréhender les questions de santé et de qualité de vie au travail, Secafi publie une 13e édition à l’attention, entre autres, des représentants du personnel pour repérer le plus tôt possible des situations à risques ou

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/05 > Lab Ocirp Autonomie: "Vieux et alors ?
21/05 > IA : comment porter la parole des salariés dans le dialogue social ?
28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
29/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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