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    20 / 07 / 2018 | 8 vues
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    Pas question d'utiliser la formation comme outil du plan social de la fonction publique

    Jeudi 5 juillet, un groupe de travail s’est tenu à la DGAFP, consacré à la formation professionnelle comme outil de la gestion prévisionnelle des effectifs emplois et compétences (GPEEC), c’est-à-dire comme outil d’accompagnement des réformes, restructurations et suppressions d’emplois.
    • Emploi, formation et compétences
  • Cofigéo : des pôles d’activité par site pour le maintien des équilibres sociaux

    La CFE-CGC a rencontré la direction de Cofigéo ce jour, afin de désamorcer la situation relative à la crainte de suppressions d’emplois sur le site capdenacois de Raynal & Roquelaure.

    Valerie Gayte jeu 19/07/2018 - 16:39
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    19 / 07 / 2018 | 35 vues
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    Données de santé : mais où est passée la CNIL ?

    La Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) a pour mission de protéger les citoyens français de l’usage abusif des données personnelles et de garantir que l’informatique ne porte pas atteinte à la vie privée.

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    19 / 07 / 2018 | 55 vues
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    CPF et chômeurs : incompatibilité et inutilité

    Une étude publiée par la DARES en juillet 2018 démontre que le compte personnel de formation (CPF) est un gadget pour les chômeurs (tout en restant sans réel intérêt pour les salariés non qualifiés).

    • Emploi, formation et compétences
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    19 / 07 / 2018 | 117 vues
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    Cofigéo transfère ses services de la région Occitanie à la région parisienne : quid du maintien de l'emploi ?

    La CFE-CGC s'alarme de la volonté du groupe Cofigéo de transférer une trentaine d’emplois vers la région parisienne au détriment du site de Capdenac (Aveyron), contrairement aux propos tenus par les dirigeants, il y a encore quelques jours.

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    18 / 07 / 2018 | 28 vues
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    L'accord sur l'accompagnement social à la direction technique de la Poste ne vaut pas approbation de la nouvelle organisation

    Le 8 juin dernier, notre syndicat s’est prononcé au comité technique contre la réorganisation de la direction technique. Fort de l’avis du cabinet d’expertise, nous nous étions également prononcés lors du CHSCT du 29 mai en faveur des recommandations du cabinet et contre le projet de réorganisation dans le cadre de l’avis émis par le CHSCT.
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    18 / 07 / 2018 | 28 vues
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    Recherche vétérinaire canine : la Fondation VISIO lance son appel à projets 2018. Objectif : favoriser la production de chiens guides d’aveugles sains et sereins

     

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    18 / 07 / 2018 | 10 vues
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    Prévention du harcèlement : les organisations remises en cause

    Le harcèlement moral, ou mobbing, a un impact sur la dignité, la santé mentale voire physique de la victime.

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    18 / 07 / 2018 | 27 vues
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    Nouveau rebondissement dans l'affaire des « dames pipi » de Paris

    L’affaire des « dames pipi » des monuments parisiens, qui se sont subitement retrouvées sans employeur à l’été 2015 après un changement de prestataire, devait être examinée en départage le 11 juillet 2018 aux Prud’hommes de Paris.

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    17 / 07 / 2018 | 1224 vues
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    Abus de confiance du salarié comme vol de temps de travail

    L’abus de confiance, sanction ultime du vol de temps du salarié indélicat.
    • Emploi, formation et compétences

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/05 > Lab Ocirp Autonomie: "Vieux et alors ?
21/05 > IA : comment porter la parole des salariés dans le dialogue social ?
28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
29/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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