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    18 / 06 / 2019 | 236 vues
    Profile picture for user gbuiron

    Le groupe Matmut propose un service de téléconsultation médicale aux collaborateurs de son siège social

    Dans le cadre de l’accord relatif à la qualité de vie au travail récemment signé par la direction générale et les organisations syndicales représentatives, le groupe Matmut met dorénavant à la disposition de ses collaborateurs une cabine médicale connectée dans les locaux de son siège social, à Rouen. Le partenariat noué entre la mutuelle Ociane Matmut et H4D permet aux salariés de la Matmut d’échanger en téléconsultation, par visio-conférence, avec un médecin généraliste. Il s'agit là d'une nouvelle illustration de la politique active de prévention et de santé au travail menée par le groupe Matmut en faveur de ses collaborateurs.
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    17 / 06 / 2019
    Profile picture for user robin

    PSA veut supprimer les e-mails de plus de 90 jours

    La nouvelle a été annoncée au CCE du 6 et 7 juin aux représentants du personnel : à partir du 15 juillet, les messageries vont être purgées (...)
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    17 / 06 / 2019 | 1299 vues
    Profile picture for user RH

    Flunch : accord de composition du CSE

    L'accord permet à la direction de désigner 12 élus non syndiqués au CSE central qui compte 25 titulaires.

     

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    17 / 06 / 2019 | 201 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    Réintroduction du jour de carence dans la fonction publique : seule certitude de réelles économies budgétaires

    Un rapport parlementaire (*) publié la semaine dernière, élaboré par les députés LREM Valérie Petit et Cendra Motin, et annexé au projet de règlement du budget et d'approbation des comptes 2018 sur le volet de la fonction publique, s'est attaché à essayer de tirer les enseignements de la réintroduction du jour de carence acté dans la loi de finances de 2018.

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    17 / 06 / 2019 | 186 vues
    Profile picture for user ANFH

    Démarches de développement durable sources de QVT dans les établissements de santé

    Devant l’urgence des enjeux environnementaux, le secteur sanitaire et médico-social se mobilise en s’appuyant sur l’engagement de ses agents. Dans le Sud de la France notamment, l’ANFH s’implique aux côtés des établissements pour développer des initiatives dynamiques et fédératrices autour de ces thèmes.

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    17 / 06 / 2019 | 927 vues
    Profile picture for user grasset

    La géographie du réseau des finances publiques revisitée par le magicien de Bercy !

    Monsieur Darmanin a abattu ses cartes concernant la réorganisation territoriale des implantations à la Direction Générale des Finances Publiques.
     

    Tel un magicien, il réussit à présenter par département une cartographie laissant penser que demain, cette direction aurait plus de points d’accueil ouverts au public qu’actuellement.
     

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    17 / 06 / 2019 | 30 vues
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    Déficit démocratique : un défi pour l’Europe !

    À l’approche des élections européennes Pour La Solidarité-PLS s’interroge sur le déficit démocratique européen. Cette analyse identifie les causes profondes de ce déficit et apporte des éléments de réponse pour y remédier.

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    14 / 06 / 2019 | 273 vues
    Profile picture for user marcbougaut

    Démêler l’imbroglio d’un capital décès refusé : une créance salariale pour l’AGS ?

    Nous faisons ici une première synthèse des contributions reçues à la suite de notre appel « Prévoyance et cessation de paiement »(1)
     

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    14 / 06 / 2019 | 496 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    La solution à la pénurie des médecins de prévention dans la fonction publique : supprimer les visites obligatoires

    Nos inquiétudes perdurent face aux solutions qui se profilent sur le sujet de la médecine de prévention dans la fonction publique.
     

    En effet, un groupe de travail sur ces questions, ayant pour objet la modification du décret du 28 mai 1982 en matière de HSCT, s'est tenu en début de semaine à la DGAFP, avec les fédérations syndicales.
     

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    14 / 06 / 2019
    Profile picture for user robin

    La participation se réduit comme peau de chagrin chez GFI Informatique

    En raison d’une récente transmission universelle de patrimoine (TUP) entre GFI Informatique & Production (IP) et la maison mère, GFI Informatique, 800 000 euros de participation dégagés par la première sont en voie de passer à la trappe.

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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05/05 > Les Rencontres internationales de l’innovation sociale (RIIS)
11/05 > Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils
12/05 > Quel premier bilan des effets de la fin du critère d'ancienneté sur les ASC des CSE ? Comment s'y préparer ?
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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