Tandis que la négociation sur la nouvelle organisation du temps de travail coince sur les employés, ça avance du côté des cadres supérieurs (...)

Pour gagner des parts de marché sur la logistique, Manpower a mis un accord de performance collective sur la table mais, par le jeu de la négociation, a très vite accepté le principe du volontariat sur un accord de mise en place d’une organisation spécifique d’aménagement du temps de travail (…)