À l'évidence, cette opération est un événement d'importance dans le secteur de la protection sociale, faisant passer Aviva France sous pavillon français et mutualiste (...)
Atos envisage d’externaliser plus de 200 salariés vers NSC
Au lieu de faire évoluer ses salariés vers des métiers d’avenir, Atos préfère se débarrasser d’eux, quitte à les transférer dans une société sans garantie. Après WSDS, la maintenance, l’activité de proximité des data centres, Atos annonce encore 20 % de « partenariats » dont nous ne sommes qu’une petite partie.
Face à l’augmentation des prix de l’énergie, le débat sur le diagnostic de la situation ou sur les solutions à y apporter est sur le devant de la scène ces dernières semaines (...)
En France, l’école est loin d’être inclusive : de nombreux enfants et jeunes sont confrontés à des obstacles dans leur accès à l’éducation et tout au long de leur scolarité, pour des raisons d’inadaptation structurelle de la pédagogie, de normes scolaires rigides, de manque d’accompagnement, de manque de formation des professionnels, d’inaccessibilité des lieux et des supports d’enseignement (...)
L'obligation de formation peut difficilement être respectée sans une véritable culture de formation au sein de l'entreprise
À compter du 1er octobre 2021, l'état des lieux et le bilan des formations sur six années seront une redoutable épée de Damoclès pour les entreprises (...)
Ariane Group : 600 emplois dans l'atmosphère en 2022
Avec désaccord et regrets, notre fédération a pris connaissance du projet de suppression de 600 postes en 2022 par Ariane Group « afin d'améliorer la compétitivité de l'entreprise », notamment confrontée aux surcoûts engendrés par le retard de la fusée Ariane 6 et surtout à la compétitivité de la principale fusée concurrente, Falcon 9 (Space X) (...)
Le gel des tarifs des contrats d’assurance de santé décidé par la mutuelle Ociane Matmut s’appliquera aux offres individuelles et collectives pour l'année 2022 (...)