Quatre prix seront décernés cette année pour mettre à l’honneur des initiatives porteuses de sens, d’impact et de solidarité.

L’objectif affiché est simple : offrir aux salariés un outil concret pour signaler leur mal-être et aux entreprises un moyen de mieux le prendre en charge. Echobridge se présente donc comme une application innovante dédiée à la lutte contre les violences interpersonnelles en entreprise : racisme, sexisme, harcèlement…

La DGAFP qui avait proposé un accord de méthode  sur le sujet avait donné  aux organisations syndicales jusqu'au 8 septembre pour qu'elles formalisent leur position.

Harmonie Ambulance et Harmonie Médical Service changent de nom pour devenir VYV Ambulance et VYV Equipement Médical.

La DARES a publié une étude qui dresse un état des lieux actualisé des représentants du personnel dans les établissements privés de plus de 10 salariés. Elle met en lumière leurs profils, leurs mandats et les moyens mis à leur disposition, six ans après la généralisation du CSE.

La direction de Construction Électrique du Vivarais (CEV), filiale de Schneider Electric, a annoncé ce jour son projet de fermeture du site de Privas, entraînant l’ouverture d’un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) et un licenciement économique collectif.

Comment garantir aujourd'hui l’effectivité de l’accès aux soins partout et pour tous? 

Notre Confédération  a décidé de saisir le Conseil d’État pour contester la légalité de la lettre de cadrage relatif à la négociation de la convention d’assurance chômage adressée le 8 août 2025 aux partenaires sociaux par le Premier ministre.

La pensée de Friederich von Hayek (1899-1992), point de départ du renouveau du libéralisme économique, que l’on peut qualifier d’« ultra-libéralisme », n’est pas seulement une doctrine économique, mais aussi une philosophie sociale et politique. Hayek exacerbe la vision selon laquelle l'économie de marché est le système autorégulateur qui forme spontanément l’ordre social harmonieux.