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    19 / 02 / 2021
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    Risques

    Modèle appliqué du document unique d'évaluation des facteurs RPS d'un PSE

    En supprimant 22 % des emplois de son usine phare de Figeac, le sous traitant aéronautique éponyme considère que son PSE crée un sentiment général d'insécurité économique chez tous les salariés de l'entreprise. Un facteur de risques à surveiller particulièrement parmi les 12 RPS identifiés dans le document unique d'évaluation intégré à l'accord du PSE signé le 11 janvier. Le tour de la grille d'évaluation (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
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    19 / 02 / 2021 | 509 vues
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    Accords de compétitivité chez Airbus Helicopters

    Nous avons obtenu que le budget d’investissement pour le développement des sites en France soit porté à près de 200 millions d’euros ainsi que le recrutement de 200 personnes (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
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    19 / 02 / 2021 | 99 vues
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    Inégalités et espérance de vie à la retraite : le COR se penche sur les évolutions récentes

    Avec la crise sanitaire, l’espérance de vie a baissé de 5 à 6 mois en 2020 (...)
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    19 / 02 / 2021 | 923 vues
    Profile picture for user fsouillot

    Le syndicat et les réseaux sociaux : les principales règles à respecter pour éviter toute mauvaise surprise

    Nombreux sont tentés de créer des comptes sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram...). Il convient toutefois d’être prudent dans la gestion de ceux-ci (...)
    • Relations sociales
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    18 / 02 / 2021 | 332 vues
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    La MAIF lance le projet « reconnaissance mutuelle » pour remplacer l’accord de classification des rémunérations

    Le projet propose la suppression de la rémunération automatique à l’ancienneté (...)
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    18 / 02 / 2021 | 634 vues
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    Tentative de renversement chez Danone : le modèle social et économique français attaqué par des fonds étrangers

    Des fonds activistes tentent d’imposer leur modèle basé sur les seuls profits financiers à court-terme au groupe Danone, avec des risques de répercussions imminentes et graves sur l’emploi, voire un démantèlement du groupe (...)
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    • Vie économique, RSE & solidarité
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    17 / 02 / 2021
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    Accenture : pourquoi l'instauration d'une grille régionale des salaires fait (vraiment) débat

    Peu après le rachat de la société Altima en 2017, le groupe Accenture a souhaité ré-harmoniser les grilles salariales entre les deux sociétés. Consulté sur la mise en place d'une grille salariale « régionale », le CSE a délivré un avis défavorable alors que le rapport de l'expert abordait des éléments tendant à justifier l'instauration d'une telle grille (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    17 / 02 / 2021 | 201 vues
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    Le coût du travail dissimulé des micro-entrepreneurs représente un tiers des cotisations déclarées

    Retour sur les derniers travaux du Haut Conseil du financement de la protection sociale (HCFIPS) qui s'est vu confier une fonction d’observatoire du travail dissimulé en 2017 portant sur le secteur privé, les travailleurs indépendants et les les micro-entrepreneurs. Des travaux sont en cours d'exploitation sur les contrôles des plates-formes numériques (...)
    • Organisation du travail
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
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    17 / 02 / 2021 | 24 vues
    Profile picture for user stokkink

    Créatis lance le programme "Source" pour développer l'entrepreneuriat auprès des femmes

    Ce programme, destiné aux femmes, est gratuit et financé à l’aide du Fonds Social Européen (FSE) (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    17 / 02 / 2021 | 207 vues
    Profile picture for user lgrandguillaume

    TZCLD : après la loi, un décret d'application et un cahier des charges pour répondre à l’urgence sociale

    La publication d’un décret d’application est nécessaire pour lancer la deuxième étape de la loi d’expérimentation « territoires zéro chômeur de longue durée » (...)
    • Emploi, formation et compétences
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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