Les fédérations syndicales ne peuvent se satisfaire des avancées faites par les employeurs pour enrayer la vague des démissions (...)

Harmonie Mutuelle - Groupe VYV est le seul assureur santé à s’être vu décerner la Workplace Active Certification (WAC) (...)

La fin d’EDF en bourse conduit un certain nombre de salariés actionnaires à un sentiment de gâchis, voire de colère au vu du montant déterminé de 12 € par titre. Mais ce n’est pas le cas pour tout le monde (...)

Comment s’étonner que la majorité - pour ne pas dire l’intégralité - des enseignes du commerce non alimentaire n’augmentent pas les salaires ? Ils n’y ont aucun intérêt ! (...)

Jean Claude Mailly, ancien responsable syndical et président de JCBC Conseil est administrateur d'Homa capital, une société de gestion qui a créé un fonds qui investit dans des PME françaises cotées sur critères sociaux. Entretien (...)

La FGTA interpelle la FEPEM (Fédération des particuliers employeurs) et propose une solution concrète de recouvrement des impayés de salaire pour répondre à la situation des assistants maternels victimes d’employeurs défaillants ou impécunieux (...)

L’inflation persistante et l’augmentation du coût de la vie continuent de nourrir l’actualité, portés par l’assombrissement des perspectives économiques pour 2023 et les effets attendus de la crise énergétique. Face aux interrogations sur le pouvoir d’achat, la dynamique des revenus dans les entreprises jouera un rôle important dans l’évolution de la conjoncture. Au-delà des augmentations salariales, les dirigeants français mettent en œuvre différents leviers afin de soutenir leurs collaborateurs. Le Guide des Salaires 2023 de Robert Half les a interrogés pour connaître les initiatives les plus répandues (...)

L’engagement syndical des cadres du privé intervient souvent au moment où ils rencontrent un problème dans leur carrière ou lorsqu’ils font face à une menace ou à un conflit avec leur hiérarchie (...)