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    09 / 01 / 2023 | 146 vues
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    Le syndicat FO du GHM de Grenoble a déposé plainte pour détournement de fonds et prise illégale d'intérêt

    Avec le syndicat FO, les représentants du personnel, les salariés de tous les métiers (Médecins / soignants / cadres/ administratifs / logistiques / techniques/ ....) ainsi que les associations des usagers appellent à un rassemblement, le lundi 9 janvier 2023, devant le Groupement Hospitalier Mutualiste de Grenoble pour dénoncer un nouveau prêt de 2.7 millions d’euros qui va être attribué au groupe commercial AVEC (...)
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    09 / 01 / 2023 | 93 vues
    Profile picture for user lrescanieres

    Place du marché (ex-Toupargel) : 1900 salariés victimes d’un immense gâchis

    1900 salariés de Place du marché (Place du marché, Eismann, Touparlog) vont être licenciés dont 151 personnes sur le site de Saint-Marcel (129 en logistique, 8 livreurs et 14 vendeurs).
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    09 / 01 / 2023 | 119 vues
    Profile picture for user alexandrebeau

    L’Igas recommande de conserver un dispositif de retraite pour inaptitude

    Missionnée par Elisabeth Borne, alors ministre du Travail, en avril dernier, l’Igas ( Inspection Générale des Affaires Sociales) a publié son rapport en fin de semaine dernière sur les départs en retraite au titre de l’inaptitude (...°
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    06 / 01 / 2023 | 261 vues
    Profile picture for user mvallee

    La RSE chez L’Oréal : une transformation qui n’a rien de cosmétique !

    Aujourd’hui, tous les chercheurs travaillent sur ce que l’on appelle la science verte, la green science, car L’Oréal a pour objectif de se passer, au terme des dix années à venir, des ingrédients issus de la pétrochimie (...)
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    06 / 01 / 2023
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    Covea redistribue 20 % de la masse salariale en intéressement et participation : cela n'empêche pas un appel intersyndical à la grève pour une augmentation générale des salaires

    Les 6, 7 et 9 janvier, tous les syndicats de Covea appellent à la grève pour une augmentation générale des salaires alors que le groupe est au maximum de ce qu'il peut redistribuer en intéressement et participation. Les limites de la redistribution de la performance (...)
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    06 / 01 / 2023 | 68 vues
    Profile picture for user PhilippineArnalRoux

    L’UDES et l’Université Paris-Panthéon-Assas s’associent pour faire connaître l’économie sociale et solidaire et les principes portés par le secteur

    L’université Paris-Panthéon-Assas et l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire ont signé, ce mercredi 4 janvier 2023, un partenariat visant à mieux valoriser le monde de l’économie sociale et solidaire auprès des publics universitaires et à répondre aux besoins de ce secteur en termes de formation, d’emploi et de recherche.
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    06 / 01 / 2023 | 146 vues
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    Accord RATP pour augmenter le temps de travail des machinistes-receveurs de 120 heures par an en moyenne

    • Un accord finalement signé sur les nouvelles conditions de travail des machinistes-receveurs de la RATP > Retrouvez l'information publiée par FO 
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    06 / 01 / 2023 | 63 vues
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    Prix de l'électricité : combattre le mal à sa source !

    Le prix de l’électricité reste en ce début d’année un sujet de préoccupation pour les Français et notamment pour les clients professionnels, tels les boulangers qui font la une des médias depuis quelques jours (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    05 / 01 / 2023 | 281 vues
    Profile picture for user birig

    Dépôt d'un prévis de grève illimitée dans tous les secteurs de la santé

    Face à la situation extrêmement dégradée dans tous les secteurs de la santé, FO Santé vient de déposer un préavis de grève illimitée !
    • Emploi, formation et compétences
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    05 / 01 / 2023 | 365 vues
    Profile picture for user A.M

    Forfait jours dans la branche BETIC : la CFDT et CFTC font le plus beau des cadeaux au MEDEF

    Dans la branche des Bureaux d'Etudes Techniques, des cabinets d'Ingénieurs Conseils et des sociétés de conseils (BETIC), l'accord signé le 21 décembre par la CFDT et la CFTC étend le forfait jours aux Ingénieurs & Cadres en position 2.3, en contrepartie – seulement – d’une rémunération égale à 122 % de leur minima conventionnel (...)
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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