BNP Paribas annonce que les salariés mariés et pacsés bénéficient d'une égalité des traitements depuis le 1er janvier 2009. Le communiqué souligne que cette mesure s'inscrit « dans le cadre d’une politique en faveur de la Diversité » en rappelant que le groupe a signé en novembre 2008 la Charte de la Parentalité lancée par le ministère du travail.

La DRTEFP d'Ile de France a lancé en septembre 2008 un appel à projet pour la réalisation de formation sur l'égalité professionnelle en direction d'entreprises, de têtes de réseau et des acteurs de l'emploi. L'un des prestataires retenus est la Scop Perfégal qui propose donc de la formation/action sur l'égalité professionnelle totalement prise en charge par les fonds publics.

Après celle de Roissy en 2006, Aéroports de Paris (ADP) a ouvert en décembre une crèche d'entreprise de 60 places sur Orly. "Les P'tits Loup'ings" est ouverte, avec des horaires décalés, de 5h à 22h30. Une équipe de 18 salariés, dont un cuisinier, a été recrutée pour s'adapter à cette plage horaire étendue adaptée aux contraintes des métiers aéoportuaires.

SAP, multinationale allemande, est l'un des fleurons de l'industrie logicielle mondiale. Malgré des bénéfices exprimés en milliards d'euros pour l'exercice 2008, le groupe SAP a décidé de réduire ses effectifs de 3000 personnes en 2009 !

Sous la présidence des Ministres Christine Lagarde et Eric woerth, un comité consultatif  pour la diversité et l'égalité professionnelle a été installé le 13 février à Bercy.