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    03 / 11 / 2009 | 42 vues
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    Travailleurs handicapés : retour sur les nouvelles règles de décompte et d’accueil

    Les entreprises de plus de 20 salariés sont tenues d’employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leur effectif. De nouvelles règles de décompte s’appliquent au titre de l’année 2009 et la liste des stages permettant de remplir une partie de cette obligation a été complétée. Une circulaire récente précise ces deux nouveautés.
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    03 / 11 / 2009 | 12 vues
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    Carrefour : la commission de suivi de l'accord handicap affine les indicateurs

    Bilan de l'accord handicap. Au 31 août 2009, le taux d'emploi des personnes handicapées dans les magasins était de 6,17 % (le seuil est à 6 %). Un taux stable par rapport à il y a un an.

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    03 / 11 / 2009 | 42 vues
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    Les syndicats de RFI dénoncent un « plan social plus illégal encore que le précédent »

    On peut déplorer que la direction de la station de radio internationale ait ouvert un processus de départs volontaires au mépris d’une décision de justice.
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    02 / 11 / 2009
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    Axa : comment l’Unsa manage-t-elle ses permanents sur fond de VAE syndicale ?

    Sur les 17 permanents syndicaux de l’Unsa, trois vont suivre le parcours de VAE syndicale qui vient d'être lancé avec une première promotion de 15 permanents. Une reconnaissance de la direction qui accorde un changement de classe aux participants qui iront jusqu’au bout. Comment un syndicat comme l’Unsa, qui a décroché la troisième place aux dernières élections, encadre-t-il ses permanents ?
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    02 / 11 / 2009 | 16 vues
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    La section CFTC Snecma Evry-Corbeil passe à l'Unsa

    Mardi 27 octobre 2009, l’équipe CFTC Snecma Evry-Corbeil a informé l’établissement que la section CFTC était devenue une section UNSA. C’est avec une lettre de confirmation que la section a informé le Syndicat départemental CFTC de la Métallurgie de l’Essonne, la Fédération de la Métallurgie CFTC à Vincennes, ainsi que la confédération CFTC à Paris.

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    02 / 11 / 2009 | 290 vues
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    Eurodisney : FO, CFDT et CFTC balancent sur la gestion de comité d'entreprise

    Il a fallu que le syndicat FO Disney porte plainte contre X au regard des soupçons de « malversations » et d'« escroquerie » dans la gestion du comité d'entreprise pour que les autres syndicats se lâchent.

    Le CE d'eurodisney est géré par la CGT et la CFE-CGC.

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    02 / 11 / 2009 | 13 vues
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    Les victimes de l'amiante, victimes des économies budgétaires

    Le Fonds de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante (FCAATA) a été mis en place afin de compenser un préjudice lié à la perte d'espérance de vie des travailleurs qui ont été exposés aux fibres d’amiante.
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    02 / 11 / 2009 | 15 vues
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    Réforme territoriale de l'État : quand les préfets accommodent les circulaires

    Actuellement, il ne se passe pas une journée sans qu’un préfet ne présente dans son département ou sa région des orientations fondamentalement divergentes de celles exprimées par Mme la Ministre.
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    02 / 11 / 2009 | 12 vues
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    Hausse de 10 % des accords handicaps : quel suivi ?

    La Dares rapporte que, fin 2007, environ 8 700 établissements, soit près de 7 % de l’ensemble des établissements privés de plus de 20 salariés, ont conclu un accord spécifique à l’emploi de personnes handicapées, les dispensant du versement d’une contribution sur la durée de l’accord, ce qui représente une hausse de 10 % par r

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    30 / 10 / 2009 | 18 vues
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    Revue de presse > Senges : double homicide professionnel

    Emplois > Le responsable de la société toulousaine de transports Senges et son fils ont été abattus par un chauffeur livreur quinquagénaire.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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