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    20 / 11 / 2009 | 16 vues
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    Les entreprises ne communiquent pas sur le taux d'emploi des salariés handicapés

    Nombreuses sont les entreprises à avoir largement communiqué au cours de cette 13ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées sur les actions qu'elles menaient. Trés rares sont toujours celles qui acceptent de communiquer sur le taux d'emploi de ces travailleurs handicapés, alors que le seuil fixé par la loi est à 6 %.
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    20 / 11 / 2009 | 11 vues
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    Tioxyde : augmentation a minima = travail a minima

    Une nouvelle réunion de négociation salariale a eu lieu le mercredi 18 novembre 2009.
    Les nouvelles propositions sont :
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    20 / 11 / 2009 | 17 vues
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    Quand un syndicat participe à la promotion gouvernementale d'une bonne pratique d'entreprise

    Aujourd'hui à 10h00, Jean-Claude Mailly, le secrétaire général de FO, et Jean-Jacques Salaün, le directeur général de Zara France, seront présents dans un magasin parisien de la chaîne Zara pour accueillir Fadela Amara, Secrétaire d’État à la Politique de la Ville.
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    19 / 11 / 2009
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    La fédération CFTC de la métallurgie met la pression sur ses porteurs de mandats désignatifs et fait un exemple

    Les délégués syndicaux centraux, désignés par la fédération CFTC de la métallurgie dans les grandes entreprises du secteur, vont avoir davantage de comptes à rendre sur les objectifs qui leur sont donnés. Direction la sortie pour ceux qui tiennent à conserver leur autonomie. C’est ce qui vient de se passer pour l’ex-représentant de la CFTC à Snecma qui est aujourd’hui passé à l’Unsa. Explications avec Joseph Crespo, le secrétaire général de la fédération et Dansou Gbenouvo, ex-DSC de Snecma...
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    19 / 11 / 2009 | 1685 vues
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    France Télécom Orange permet à ses seniors d'anticiper la retraite de 18 mois

    À partir du 26 novembre, les syndicats de France Télécom Orange pourront ou non signer l'accord sur l'employabilité des seniors. Finie la préretraite a 55 ans, c'est un temps partiel senior (TPS) qui va s'appliquer sur la base d'un mi-temps payé à 80 %.

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    19 / 11 / 2009 | 17 vues
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    Données personnelles : quand les entreprises font du sur mesure

    IBM a obtenu l'approbation de la CNIL pour des clauses contractuelles du stockage à l'international des données du personnel français.

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    19 / 11 / 2009 | 47 vues
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    Non-cadres, vous pouvez prétendre aux mêmes droits que les cadres (et inversement) !

    Les cadres bénéficient généralement d’avantages plus conséquents que les ETAM, les ETAM que les ouvriers etc. Parfois, ce sont les cadres qui sont désavantagés par rapport aux non-cadres. Il en est notamment ainsi de la prime d’ancienneté.
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    19 / 11 / 2009 | 12 vues
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    On étouffe bel et bien les hôpitaux

    Des milliers d’emplois sont appelés à disparaître d’ici 2012, dans les établissements publics. Après 700 postes supprimés en 2009, la direction de l'Assistance publique de Paris en prévoit plus d’un millier d’autres en 2010.
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    19 / 11 / 2009
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    Pourquoi les nombreux seniors de France Télécom Orange ne font-ils pas partie de la négociation sur la prévention des risques psychosociaux ?

    Elles piétinent, les négociations sur l’organisation du travail, les conditions de travail, l’équilibre vie privée-vie professionnelle, les institutions représentatives du personnel et les règles de mobilité qui déroulent depuis que la direction a reconnu qu’il y avait tout de même lieu de se bouger en matière de prévention des risques psychosociaux. Pour trois raisons : parce qu’il faudra attendre le 14 décembre pour que les résultats du questionnaire qui vient de s’achever alimentent les négociations engagées, parce que la question des seniors qui se trouve être majeure ne fait pas partie du package et enfin parce que les syndicats sont loin d’être unis...
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    19 / 11 / 2009 | 19 vues
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    Pourquoi IBM ne verse plus de participation depuis 1992 ?

    La CFDT souligne que c'est le provisionnement du coût des préretraites maisons dont le groupe a bien profité qui explique pourquoi IBM ne verse plus de participation aux bénéfices. Une façon de "faire payer aux salariés les départs." N'y a t-il pas aussi un peu d'optimisation fiscale pour expliquer cette absence de participation ?

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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