Un projet d’arrêté à été soumis à l’ACOSS (Agence centrale des organismes de Sécurité sociale) et à la CNAV (Caisse nationale d’assurance vieillesse) modifiant la durée de référence pour le calcul des cotisations de sécurité sociale des apprentis ; cette orientation, si elle devait être concrétisée, porterait atteinte à la fois aux ressources de la Sécurité sociale et à l’acquisition de droits (trimestres) à l’assurance vieillesse pour les apprentis

Les quatre dirigeants du groupe métallurgique suédois Akers, retenus dans l’usine de Fraisses (Loire) par des salariés depuis mercredi à la mi-journée, ont été relâchés jeudi en début de soirée. Les quatre cadres sont sortis après la signature d'un premier protocole d'accord en compagnie de représentants syndicaux sur le PSE qui prévoit le licenciement de 117 salariés.

Cessation de paiements pour la grande compagnie aérienne nippone, icône de tout un pays, privatisée il y a 22 ans. Résultat : injection de fonds publics et licenciements.

Il y a dans certains accords seniors des mesures qui se distinguent. Notamment en matière de départ anticipé où l'imagination est parfois débordante pour contourner la taxation de la préretraite classique... Miroir Social a passé au crible 15 accords seniors afin d’identifier, sous formes de tableaux comparatifs, ces signes extérieurs de différentiation. Une chose est sûre, ce n’est pas sur le taux d’emploi des plus de 50 ans que les entreprises se montrent les plus ambitieuses...

Retrouvez le tableau comparatif des accords seniors de Carrefour, auchan, Casino, France Télécom et Darty. Darty est la seule entreprise à majorer l’indemnité de départ à la retraite par année effectuée au-delà d’une retraite à taux plein. Une forme de « surcote » maison.

Retrouvez le tableau comparatif des accords seniors de Dassault Aviation, Carbone Lorraine, Airbus, CEA et Thales. La reconnaissance de la pénibilité au travers de mesures concrètes ne se retrouve que chez Airbus et Thales tandis que le CEA verse une indemnité de départ à la baisse aux salariés qui continuent de travailler alors qu'ils ont le droit à une retraite à taux plein.

La rumeur enfle... Le GIE Studio-Canal Universal pourrait être dissout. Ce groupement d'intérêt économique constitué en 2008 avait pour ambition de devenir leader sur son marché. Il devait atteindre entre 14 et 16 % de parts de marché sur la France, à Monaco, en Andorre et les Dom-Tom.

Retrouvez le tableau comparatif des accords seniors de Pôle emploi, Ugap, Ucanss, Science Po et ADP. A noter que l'Ugap, une centrale d'achat, intègre la pénibilité au travers d'une majoration de l'indemnité de départ.