Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 04 / 2010 | 16 vues
    default-user-image

    7ème édition de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail du 17 au 25 juin 2010

    Le réseau Anact organise la 7ème édition de la « Semaine pour la qualité de vie au travail » du 17 au 25 juin 2010. L’objectif est de diffuser le plus largement possible initiatives et bonnes pratiques sur les conditions de travail à travers des manifestations partout en France, pour améliorer à la fois la situation des salariés et l’efficacité des entreprises.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 04 / 2010 | 1244 vues
    default-user-image

    L’ancienneté, l’expérience ou la différence de diplômes peuvent justifier un écart de rémunération

    La Cour de Cassation continue de façonner sa jurisprudence sur l’égalité de traitement en matière de rémunération (Notre Lettre Racine – novembre 2009).
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 04 / 2010 | 35 vues
    Profile picture for user raufrere

    Euro Cargo Rail (E.C.R.) : la direction suspend l'application des règles conventionnelles et du Code du Travail

    Effet stupéfiant du conflit actuel ayant lieu à la SNCF, la direction de la société Euro Cargo Rail (secteur privé) vient de diffuser une note à tous ses salariés demandant d'accepter la suspension des dispositions conventionnelles et du Code du Travail sur la période du 19 au 25 avril.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 04 / 2010 | 26 vues
    default-user-image

    Teleperformance : des signes de fermeture qui ne trompent pas

    En juin 2009, dans le plan social annoncé par Teleperformance, il était précisé que des salariés franciliens seraient affectés au centre de Guyancourt (78), en plus des licenciements et des mobilités en province.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 04 / 2010 | 27 vues
    Profile picture for user RH

    La Cour de Cassation annule une des deux décisions du tribunal de Brest sur la représentativité syndicale

    La Cour de Cassation considère que les dispositions de la loi du 20 août 2008 relative à la représentativité syndicale sont conformes au droit international dans le cas de la société SDMO.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 04 / 2010 | 14 vues
    Profile picture for user RH

    PSA : fermer un site pour en développer un autre

    La direction de PSA affirme que la fermeture de son centre logistique de Melun-Sénart (77) permettra de créer « une centaine de postes supplémentaires à Vesoul (70 ». « Le groupe entend gérer de façon progressive, et essentiellement par mobilité interne, notamment en région parisienne, ce redéploiement des activités des 398 salariés », poursuit le communiqué de la direction.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 04 / 2010 | 183 vues
    Profile picture for user RH

    Deux nouveaux PSE au programme du laboratoire GSK

    En 2009, GSK (GlaxoSmithKline) avait ouvert un premier PSE pour supprimer 700 des 1 650 postes du site d'Evreux d'ici 2012. Grâce une commande spéciale du Ministère de la Santé, la direction avait différé de trois à neuf mois les départs de salariés dont les postes étaient supprimés, afin de produire 18 millions de boîtes de Relenza, un antiviral utilisé contre le virus de la grippe A.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 04 / 2010 | 42 vues
    Profile picture for user RH

    La CGT Darty plaide et obtient un PSE

    Darty a décidé de regrouper sept ateliers de réparation TV d'Île-de-France sur le centre de Bezons (92). Neuf postes seraient concernés par cette réorganisation. La CGT a revendiqué un PSE pour encadrer le transfert. « Sachez que l’inspection du travail vient de demander  à Darty de mettre en place un plan de sauvegarde de l’emploi », lance le syndicat.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    16 / 04 / 2010
    Profile picture for user RH

    Simplifier sans affaiblir : l’enjeu de la réforme des institutions représentatives du personnel

    Même les syndicats s’accordent globalement à dire qu’il y a matière à simplifier le fonctionnement des institutions représentatives du personnel pour les rendre plus efficaces. Mais les clivages syndicaux existent bien entre ceux qui considèrent qu’il faut renforcer les prérogatives des IRP, à l’exception de la négociation, en restant dans un cadre normatif et les partisans d’une plus grande flexibilité à tous les niveaux. La phase préparatoire à la négociation interprofessionnelle sur la réforme des IRP est terminée. Une négociation qui intégrera un volet sur les modalités de redistribution collective des richesses... L’occasion pour le patronat de proposer des contreparties aux syndicats en échange de plus de souplesse dans les instances.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 04 / 2010 | 16 vues
    default-user-image

    Handicap : le groupe ESC Dijon Bourgogne et la Caisse d’Épargne de Bourgogne Franche-Comté signent un partenariat

    Fidèle à son engagement pour la responsabilité et la diversité, le groupe ESC Dijon Bourgogne, qui a créé une mission handicap en septembre 2009, poursuit ses actions et développe ses fructueuses collaborations dans le domaine en signant une convention avec la Caisse d’Épargne de Bourgogne Franche-Comté (CEBFC), de 6 000 € pour l’année 2010.
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2136
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

FO France travail,
DGFIP,
UPSA

et de...

Relations sociales,
Organisation du travail,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement