La Dares (la direction du ministère du Travail qui produit des analyses, des études et des statistiques sur les thèmes de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social ) s 'est penchée sur le sujet et vient de publié ces dernières semaines le résultats de ses observations. Cette note, certes intéressante, porte sur l'année 2017....il conviendra donc de se pencher rapidement sur des éléments plus actualisés

Comme annoncé lors de la Formation Spécialisée  de décembre 2023, le volume des crédits consacré à la politique ministérielle en faveur de la santé et sécurité au travail est préservé pour 2024 à hauteur de 16 M d’€, mais, finalement, avec une  sérieuse "réserve"

​​​​​​​Indexer la rémunération des fonctionnaires sur un critère sur lequel ils n’ont aucune prise est absurde. Serait-il sérieusement envisagé d’indexer demain la rémunération des parlementaires sur le taux de fécondité du bouquetin des Alpes ?

Préparer l’avenir ou l’enterrer ?

Face à une crise démocratique qu’il juge profonde, Benoît Fraslin, président de la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), lance un appel à la mobilisation des mutuelles et plus largement de tous les corps intermédiaires afin d’éviter « l’archipélisation » de notre société.

EgArt publie un second guide "Médiation et ateliers d'expression pour personnes en situation de handicap psychique ou mental".

Milee (Hopps Group et anciennement Adrexo) opère actuellement un nombre inédit de licenciements pour faute grave auprès des chauffeurs livreurs de colis et utilise des moyens litigieux.

Il me parait opportun, alors que va s’ouvrir l’évaluation de la loi cadre du 31/07/2014 , dix ans après sa publication, d’élargir le champ de la recherche dès le moment où l’Economie Sociale puis l’Economie Sociale et Solidaire sont rentrées dans le champ des politiques publiques.

En cette Journée internationale des droits des femmes, nous souhaitons mettre en lumière les héroïnes invisibles de notre société : les femmes qui travaillent dans le secteur Sanitaire, Social, Médico-Social, et de l’aide aux familles. Les femmes représentent une grande majorité des professionnels dans ces domaines d’activité, souvent confrontées à des conditions de travail difficiles et à des défis uniques. Historiquement, ces métiers ont été associés à des qualités dites « féminines », ce qui a entraîné une sous-évaluation de ces métiers en termes de reconnaissance sociale et de rémunération.