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    07 / 06 / 2011
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    Public-privé : pourquoi cette inégalité de traitement sur la retraite anticipée des salariés handicapés ?

    Un salarié reconnu comme travailleur handicapé depuis plus de 30 ans peut prendre une retraite anticipée. C’est une ouverture de la loi sur la réforme des retraites de novembre 2010. Mais encore faut-il avoir effectué tout son parcours professionnel dans le secteur privé car les agents du public n’y ont pas droit. En attendant un décret, ils devront jouer les prolongations après le 1er juillet 2011, date d’entrée en vigueur de la réforme.
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    07 / 06 / 2011 | 21 vues
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    Les journalistes, des salariés pressés comme les autres

    Les journalistes sont bien devenus des ouvriers de l’information. En effet, 68 % estiment devoir travailler plus vite qu’auparavant tandis que 46 % admettent manquer de temps de récupération.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    07 / 06 / 2011 | 96 vues
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    SSII : FO engage le rapport de force sur la défiscalisation des heures supplémentaires

    Le syndicat FO-Syntec a découvert qu’une grande partie des sociétés de service et d’ingénierie informatique n’appliquait pas la loi TEPA. Un levier tout trouvé pour peser dans les négociations.

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    07 / 06 / 2011 | 296 vues
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    Formation AFPA de conseiller en insertion professionnelle

    Je viens de terminer la formation de Conseiller en Insertion Professionnelle au sein de l'AFPA. Elle dure 9 mois et peut être proposée aux personnes ayant un emploi et en VAE.

    Cette formation est divisée en 4 modules (Accueil, Accompagnement, Relation Entreprises et Projet).

    • Emploi, formation et compétences
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    07 / 06 / 2011 | 13 vues
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    Le document d'orientation sur l'avenir du régime minier soulève l'indignation syndicale

    En décembre 2010, Yves Bur, Député du Bas-Rhin, avait remis en question l’existence de la Caisse autonome nationale de la Sécurité sociale dans les mines (CANSSM), en rendant son rapport au Ministre de la Santé du travail et de l’Emploi.

    « La qualité du travail accompli » avait alors été félicité par le Ministre Xavier Bertrand.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    06 / 06 / 2011 | 11 vues
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    Le bonheur des salariés est-il possible ?

    Face à la souffrance (évidente) au travail de nombreux salariés, Bien des DRH s'interrogent aujourd'hui.

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    06 / 06 / 2011
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    « La participation aux résultats n’est pas qu’une simple formule de calcul »

    La prime « Sarkozy » a le mérite de mettre sur la table le sujet de la redistribution collective des richesses. Mais cette prime manque d’ambition. Interview de Jacques Godfrain, ancien ministre de la coopération du gouvernement Juppé, auteur de deux rapports sur la participation aux résultats en 1993 et 2008, qui estime que le moment est venu d'une vraie impulsion politique pour redonner tout son sens à ce système de redistribution collective. La participation, voilà une veille idée annoncée dès 1942 par le Général de Gaulle dans un discours à Oxford, dont l’avenir est loin d’être gravé dans le marbre.

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    06 / 06 / 2011 | 8 vues
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    Des responsables de la qualité de vie au travail en lien avec les managers

    C’est la 3ème promotion du master 2 « management, travail et développement social » de l’Université Paris-Dauphine, co-dirigé par Norbert Alter et Laurence Servel.
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    06 / 06 / 2011 | 12 vues
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    Relancer la participation pour sortir de la lutte des classes

    « Dans un discours prononcé en 1942 à Oxford, le Général de Gaulle dénonce l’entreprise industrielle qui n’associe pas les salariés aux fruits des résultats. Il affirme alors sa volonté de mettre en place la participation aux bénéfices pour maintenir les liens sociaux face à  l’industrialisation.
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    06 / 06 / 2011 | 119 vues
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    Enquête sur le management et bien-être au travail au sein de la police

    Le syndicat Alliance lance une enquête sur les conditions de travail des policiers, en partenariat avec le Centre de Recherche en Management (CRM) de l'Université de Toulouse. L'enquête durera 8 mois et se décompose en 3 questionnaires différents et successifs.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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