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    22 / 12 / 2014 | 46 vues
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    La rédaction du document unique « prend du galon »

    Commençons par rappeler que l’obligation générale de sécurité trouve sa source dans le code du travail qui énonce que l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

    C’est de cette obligation générale de sécurité que se bâtit la démarche de prévention dans l’entreprise.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 12 / 2014 | 39 vues
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    La MNT et SMACL Assurances se concertent en vue de la constitution d’un pôle mutualiste et territorial

    Mutuelles historiques des collectivités territoriales et de leurs agents, la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) et SMACL Assurances ont décidé d’engager des discussions en vue d’un rapprochement afin de développer entre elles une synergie de compétences et de moyens au service des acteurs du monde territorial.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    22 / 12 / 2014 | 13 vues
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    Vers un projet de loi sur le droit d’association professionnelle des militaires

    Suite aux décisions de la Cour Européenne des Droits de l'Homme, condamnant la France qui refuse aux militaires le droit de s’associer pour défendre leurs intérêts matériels et moraux, François Hollande a missionné il y a quelques mois Bernard Pêcheur, président de section au Conseil d’État, pour faire des propositions sur les enseignements à en tirer et, éventuellement, par une adaptation du d

    • Relations sociales
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    22 / 12 / 2014 | 42 vues
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    Pour une vraie dynamique en matière de travail et de handicap

    Faire avancer la reconnaissance du handicap au sein de nos entreprises passe par une somme de bonnes pratiques qui ne laisse rien ni personne de côté.

    Que ce soit dans la vie professionnelle, la formation, les aides financières ou encore les activités sociales, notre engagement consiste à faire vivre les accords de handicap signés, de manière dynamique, énergique et proactive.

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  • Areva prépare un plan de redressement drastique

    Alors qu’il s’apprête à changer son mode de gouvernance, le groupe Areva connaît des difficultés importantes. Pour faire face à une situation économique dégradée qui touche dorénavant ses activités industrielles historiques, Areva s’apprête à mettre en place un plan de redressement drastique

    Blocage des salaires

    Jean-Pierre Bachmann ven 19/12/2014 - 15:00
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    19 / 12 / 2014 | 85 vues
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    Concertation chez Renault pour moderniser le dialogue social : priorité à la mutualisation des moyens

    En parallèle à la négociation interprofessionnelle sur la modernisation du dialogue social, Renault mène une concertation sur le même sujet pour mesurer les conditions de l’ouverture d’une négociation. Les propositions de la direction s’inscrivent dans la logique de celles portées par le Medef.

    • Relations sociales
  • Bip Bip
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    19 / 12 / 2014
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #14

    «Data-mining », anti fraude chez Pôle Emploi, - Mon numéro perso ? Si je veux - Moyens syndicaux à budget constant chez Renault - PSA Mulhouse divise par 2 les « véhicules internes » - 96,1% des cadres de direction de la Sécu touchent du variable - Abus de provisions chez Manpower, retour de la participation - Le fondateur de Capgemini vend pour 6 millions d’actions
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    19 / 12 / 2014 | 21 vues
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    À Paris, les syndicats font vœux de tout bois

    Certains appellent au boycott des vœux d’Anne Hidalgo. D’autres demandent carrément leur suppression et le reversement du coût de la cérémonie à des associations caritatives.
    • Relations sociales
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    19 / 12 / 2014 | 159 vues
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    Retraites : public/privé, quelles différences ?

    Les règles applicables dans le régime général des salariés des secteurs privés sont pour la plupart communes aux agents relevant des fonctions publiques, tout comme les taux de remplacement. 

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    19 / 12 / 2014 | 11 vues
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    La Mairie de Paris annonce une hausse de ses effectifs

    « La ville de Paris va créer plus de 800 emplois nets en 2015 », a claironné l'adjoint en charge du personnel, Emmanuel Grégoire (PS) face aux conseillers de Paris, à l’occasion du débat sur le budget 2015 de la collectivité parisienne.

    • Emploi, formation et compétences

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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