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ESS: S’engager, pour une recherche d’excellence
La RECMA, tel le roseau de la fable de La Fontaine, plie mais ne rompt pas.
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Bip Bip
Nouveaux CSE chez Renault : deux syndicats représentatifs en Île-de-France, quatre chez Ampère
Si le nouveau CSE Ile-de-France de Renault qui regroupe principalement le siège, le Technocentre et un centre technique voit émerger seulement deux syndicats à plus de 10 %, ils sont quatre à être représentatifs chez Ampere SAS, la nouvelle filiale 100 % dédiée aux voitures électriques créée en 2023. -
Participatif
La FNATH s’inquiète du discours actuel sur la situation des finances publiques et notamment des finances de la sécurité sociale !
Les récentes déclarations du directeur général de l’Assurance maladie, notamment sur les indemnités journalières (Les Échos du 8/9/2024), comme les recommandations de l’Inspection générale des finances dans son rapport sur la revue de dépenses relative aux affections de longue durée font craindre le pire dans le prochain PLFSS pour 2025.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Entreprises et organisations syndicales doivent innover face aux nouvelles générations
Les acteurs de l’entreprise, côté direction et côté syndicats, sont plus que jamais obligés de se réinventer, d’être à l’écoute et de remettre à plat certaines de leurs certitudes face à de jeunes générations moins attachées aux process et soucieuses avant toute chose de la qualité de vie au travail. -
Participatif
La Mgéfi obtient la certification NF 345 pour son engagement envers ses adhérents
Mi-juillet, la Mgéfi a obtenu la certification NF 345. Elle répond concrètement aux attentes des adhérents et garantit la qualité, la fiabilité, et le sérieux du service rendu par la mutuelle.- Organisation du travail
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Paris : fronde des syndicats sur la qualité des repas des cantines des agents de la Ville
La mairie de Paris a décidé de mettre désormais ses agents au régime au moins deux fois par semaine -
Participatif
Une mise en oeuvre de la réforme de la Protection sociale complémentaire des fonctionnaires multiforme et bien laborieuse
Dans le prolongement des informations régulièrement publiées sur ce sujet important, l'état des lieux que nous pouvons faire en cette rentrée confirme la complexité du dossier et une sérieuse hétérogénéité des conditions de mise oeuvre selon les Ministères...tant sur les modalités que sur les dates d'effet à géométrie variable pouvant aller jusqu'au début de l'année...2026...c'est dire !
- Protection sociale parrainé par MNH
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Comment favoriser l'évolution professionnelle et lutter contre l'obsolescence des compétences de ses salariés
Afin de favoriser la mobilité interne et la découverte de ses métiers, APICIL, 3ème groupe français de protection sociale, organise une Semaine de l'évolution professionnelle pour ses 2500 collaborateurs, à partir du 16 septembre prochain. -
Participatif
Cession de Photowatt par le Groupe EDF à la start-up Carbon : Une décision largement rejetée par les salariés
78,6 % (125 personnes) des salariés sont en faveur de l’arrêt de l’activité avec un plan de reclassement chez EDF ou un accompagnement à l’extérieur du groupe. -
Bip Bip
ASC égalitaire entre le siège et les usines de Roquette
La CFDT revendiquait une répartition égalitaire des 3,25 % de la masse salariale globale entre tous les sites.