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Focus

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05 / 02 / 2016

Le médecin du travail médiateur, un exercice exposé

En novembre 2009, un médecin du travail écoutait le témoignage angoissé d’une salariée, déclarée travailleuse handicapée, sur les « rapports conflictuels » entretenus avec son responsable. Avec l’accord de la salarié, il a demandé à l’employeur l’autorisation d’entendre le responsable qui a été licencié pour faute grave 4 mois plus tard, en mars 2010 à la suite d’un nouvel épisode conflictuel. Le responsable a saisi l’ordre des médecins en 2013 pour violation du secret professionnel par le médecin médiateur...
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05 / 02 / 2016 | 706 vues

Nouvelles coupes dans les effectifs de Sanofi

Sous couvert de permettre de renforcer la croissance et d’assurer la pérennité de Sanofi dans les années à venir, Sanofi déploie son plan stratégique 2020, qui mènera à une réduction d’effectifs de 600 postes en France sur les trois prochaines années.
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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05 / 02 / 2016 | 20 vues

Suicide, connaître pour prévenir : dimensions nationales, locales et associatives - 2ème rapport de l'observatoire national du suicide

Avec près de 10 000 décès par an et plus de 200 000 tentatives, les conduites suicidaires restent une préoccupation majeure en France. Face à ces chiffres préoccupants, l’observatoire national du suicide (*), créé en 2013, poursuit régulièrement sa réflexion pour mieux comprendre et prévenir ce fléau de santé publique.
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04 / 02 / 2016 | 5 vues

Une grève sans mot d'ordre syndical à la RATP, la direction en profite

Le mot d'ordre (aussi fourre-tout puisse-t-il être) rime avec grève. Pour une grève, les mots d'ordre vont même être parfois différents, selon les syndicats.
Relations sociales
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04 / 02 / 2016 | 22 vues

L'évaluation par les valeurs SAP retoquée en justice

Selon la CFDT, le système des « valeurs SAP » augmentait le risque d'évaluation à la tête du client, par exemple avec des mentions comme « intégrité » ou « esprit d’équipe ». Officiellement facultative, cette évaluation par les « valeurs SAP » était utilisée par les managers.
Emploi, formation et compétences

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04 / 02 / 2016 | 149 vues

Incivilités à Disneyland Paris : quand les clients se plaignent des clients et du laisser-faire de la direction

La pratique est théoriquement interdite mais la tolérance serait de mise sur la pratique du pique-nique sauvage à Disneyland Paris.
Vie économique, RSE & solidarité
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04 / 02 / 2016 | 334 vues

Paris Habitat OPH : une dérive dangereuse pour le logement social

Les mal-logés parisiens du collectif Mal Logés en Colère et du DAL se sont retrouvés hier après-midi devant le siège du premier bailleur social de la ville, pour défendre leur patrimoine et exiger une politique du logement qui réponde aux besoins des Pa
Relations sociales

Emploi, formation et compétences
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04 / 02 / 2016 | 24 vues

Les rendez-vous du monde du travail

Les rendez-vous du monde du travail abordent les grandes problématiques actuelles (réformes politiques, faits de société…) qui conditionnent le dialogue social et l'amélioration de l'emploi. Ils donnent la parole aux acteurs de l'entreprise afin de confronter les idées et les visions de chacun.
Relations sociales
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04 / 02 / 2016 | 30 vues

Lancement de la deuxième promotion VAE logistique durable du club Déméter

La promotion Magellan a été un bon cru puisque les 8 participants ont tous obtenu leur licence. Dès le 25 février prochain, elle cèdera la place à la promotion James Cook qui accueillera 17 participants, tous issus des entreprises membres de l’association.
Emploi, formation et compétences
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04 / 02 / 2016 | 32 vues

Conduite des hommes : souffrance au travail

Depuis vingt ans, les techniques managériales de mutation organisationnelle permanente de travail en mode projet, de réingénierie, d’empowerment et de rémunération variable individuelle ont poussé les hommes (ou plutôt les ressources humaines) vers la religion de la mobilité, la transformation permanente, la flexibilité, la polycompétence et l’individualisation des résultats au sein d’une
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