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    08 / 06 / 2016 | 2 vues
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    L’ingénierie sociale à l'honneur au Prix OCIRP acteurs économiques et handicap

    Alors que les démarches de sensibilisation avaient commencé en 2011, avec notamment des groupes de parole, un accord sur le congé de l'aidant familial existe depuis décembre 2012 au sein du groupe Casino.

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    08 / 06 / 2016 | 8 vues
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    Quand la justification du licenciement de Jérôme Kerviel ne faisait pas l’ombre d’un doute pour la CGT de la Société Générale

    Août 2013 : la CGT de la Société Générale déclarait : « il n’y a guère que Jean-Luc Mélenchon qui soit tombé dans le panneau d’une défense de Jérôme Kerviel » et sa « fumeuse théorie du complot ».

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    08 / 06 / 2016 | 37 vues
    Profile picture for user stokkink

    La grève est-elle démocratique ?

    « Irresponsable », « illégal », « anti-démocratique » : voici comment les éditorialistes et hommes politiques qualifient les récentes grèves en France et en Belgique. La grève est pourtant un recours légal. À condition qu’elle soit « mise au service d'intérêts professionnels qui en constituent le motif légitime »[1].
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    07 / 06 / 2016 | 22 vues
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    Le management public des transports : entre confiance et défiance

    5ème colloque AIRMAP (Université de Poitiers) - 2 juin 2016
    Intervention ce Rémi Aufrere, SGA CFDT cheminots

    C’est avec la foi et l’inconscience du candide que j’ai répondu à votre agréable invitation.

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    07 / 06 / 2016 | 60 vues
    Profile picture for user robin

    Un syndicat de plus en plus ''offensif'' dans le groupe Safran

    Dès qu'elle a eu connaissance du projet d'attribution d'actions gratuites aux dirigeants du groupe, soit 30 millions d'euros réservés pour 400 directeurs et hors statuts, cette organisation syndicale a demandé immédiatement une contrepartie pour les salariés.
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    07 / 06 / 2016 | 8 vues
    Profile picture for user EXPERT25

    Comment suivre l’Euro 2016 de foot au travail en toute légalité ?

    L’Euro de foot débute bientôt. C'est l’occasion de se demander, comme à chaque événement sportif, si un salarié peut suivre la compétition quand les épreuves ont lieu pendant les heures de travail. La réponse n’est pas simple et dépend de nombreux paramètres.

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    07 / 06 / 2016 | 292 vues
    Profile picture for user parnalroux

    Former les managers, premiers délégués de fait du dialogue social

    Le dialogue social ne peut se réduire à un partage de spécialistes que seraient la DRH d’un côté et les partenaires sociaux de l’autre. Gérard Taponat, ancien DRH de grands groupes explique dans son livre paru en avril l’importance de la formation des managers pour la qualité du dialogue social. Extrait.

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    06 / 06 / 2016
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    La Cour d’appel de Rennes confirme le CDI d’un ex-intérimaire dispensé d’activité depuis 2 ans et demi

    Le 11 mai 2016, la Cour d’appel de Rennes a confirmé la requalification en CDI chez SCC Services d’un intérimaire d’Adecco qui avait enchaîné 18 missions d’un mois. Désormais directement salarié par SCC Services, l’ex-intérimaire se trouve dispensé d’activité depuis deux ans et demi. Ce jugement donne la marche à suivre aux intérimaires qui ne veulent pas attendre la fin de leur contrat pour engager le contentieux et se contenter d’une indemnité de requalification ainsi que le versement de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
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    06 / 06 / 2016 | 3131 vues
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    Paris Habitat : une longue suite de scandales

    L'éviction du directeur général de Paris Habitat OPH a finalement été décidée par Anne Hidalgo et Ian Brossat.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    06 / 06 / 2016 | 219 vues
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    Entretien préalable au licenciement et maladie

    Par principe, l’arrêt de travail pour maladie ne fait pas obstacle à la tenue de l’entretien préalable au licenciement et à la poursuite de la procédure. Un comportement déloyal de l’employeur peut toutefois caractériser une irrégularité de procédure.
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
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