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    11 / 07 / 2017 | 7 vues
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    Géolocalisation : tout n’est pas possible !

    Si un employeur peut unilatéralement mettre en place un système de géolocalisation, il doit au préalable respecter une certaine procédure.

    • Emploi, formation et compétences
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    11 / 07 / 2017 | 123 vues
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    Intelligence artificielle : éthique, RH et big data

    Suite à un précédent colloque sur l’intelligence artificielle le 30 mars dernier, la CFE-CGC remet le couvert en juin pour une table-ronde intitulée : 

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    11 / 07 / 2017 | 92 vues
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    L’institution de prévoyance A2VIP rejoint le groupe de protection sociale Apicil

    Nouvelle évolution dans les regroupements ou rapprochements du secteur de la prévoyance. La semaine dernière, l’institution de prévoyance A2VIP (anciennement B2V Prévoyance) a officialisé sa décision de rejoindre la société de groupe assurantiel de protection sociale (*) Apicil qui avait été créée en 2016.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    10 / 07 / 2017 | 85 vues
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    Avec Shake My Firm®, Louis Zero réinvente la formation pour accélérer la transformation des entreprises

    Après une première session réussie, Louis Zero, atelier de Design Stratégique, lance officiellement Shake My Firm®. Son objectif : réinventer les codes de la formation et permettre aux entreprises de mener à bien leur transformation économique et sociétale en remettant l’homme au cœur du processus de changement.

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    10 / 07 / 2017 | 33 vues
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    DEVOIR DE VACANCES : RENDRE OPERATIONNELLE LES TROIS INFORMATIONS-CONSULTATIONS ANNUELLES DU CE

    DEVOIR DE VACANCES : RENDRE OPERATIONNELLE LES TROIS INFORMATIONS-CONSULTATIONS ANNUELLES DU CE

    • Relations sociales
  • Bip Bip
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    10 / 07 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #135

    Le CE de KPMG demande pour la première fois une expertise des comptes via un appel d’offres - La branche Syntec réfléchit à « accrocher » d’autres branches - Très faible taux de participation à l’élection des représentants du personnel au conseil d’administration du CNRS - Affaire Mathias Boton : l’épilogue joué en cassation - Appel de la trésorière du CE industries de Randstad - La CGT dénonce les partenariats entre les universités et l’enseignement supérieur catholique - Chez Thales, la sensibilisation à la diversité se cultive dans les toilettes - « Hors recrutement », le « renouvellement naturel » ferait baisser les effectifs de BNP Paribas d’un tiers d’ici 2020.
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    10 / 07 / 2017 | 2 vues
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    Vers une médecine du travail à deux vitesses ?

    Le professeur Michel Aubier (ex-chef du service pneumologie de l’hôpital Bichat) était aussi salarié de Total. Il comparaissait le 14 juin dernier devant la 31ème chambre correctionnelle de Paris pour « témoignage mensonger sous serment ».

    • Emploi, formation et compétences
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    10 / 07 / 2017 | 5 vues
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    Éducation et formation : quel est notre niveau ?

    La formation n'est pas une production technocratique (avec ses habituelles usines à gaz) mais, parfois, la co-production entre un travailleur motivé, concerné et capable de changer, une entreprise apprenante et bienveillante et un État accompagnateur et facilitateur.

    Le marasme provoqué par la dernière réforme de la formation est difficile à nier :
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    10 / 07 / 2017 | 33 vues
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    Les Français plébiscitent les enseignes de proximité

    On le disait condamné, désuet et en voie d’extinction mais ni les grandes surfaces, ni la vague numérique n’ont fait perdre au commerce de proximité sa place de choix dans le cœur des Français. Au contraire, celle-ci semble même se renforcer…
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    08 / 07 / 2017 | 7 vues
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    Protection sociale sur mesure pour les start-upers et travailleurs indépendants de la fédération Syntec

    La fédération Syntec avait lancé un appel d’offres afin de  mettre en place une solution de protection sociale et juridique pour les entreprises de la branche (auto-entrepreneurs, dirigeants, TNS...) , partant du constat qu'un  nombre croissant de start-upers et autres travailleurs indépendants, ne disposait pas ou insuffisamment d'une véritable couverture des risques sociaux et juridiques 
    • Protection sociale parrainé par MNH

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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