« Le tribunal d’instance de Courbevoie, saisi à la demande de la CGT, a annulé le second tour des élections des représentants du personnel au comité d’entreprise et des délégués du personnel au sein de l’UES SAP France sous prétexte que nous ne pouvions pas faire la démonstration que les enveloppes supplémentaires, préparées en cas de perte ou de non-réception des codes de connexion par le

Le licenciement d’un directeur de production et logistique des laboratoires Clarins avait été reconnu comme sans cause réelle et sérieuse par la Cour d’appel de Versailles en 2015. La Cour de cassation a rejeté le pourvoi de l’employeur le 1^er mars.

Le 21 janvier dernier, au lendemain de l'investiture de Donald Trump, des centaines de milliers de femmes ont défilé pour la Women’s March dans les rues de Washington, rejointes par les Sister March d’autres grandes villes comme Londres ou Paris. En 2017, alors que les droits des femmes semblent être acquis sur le papier, ils n’ont pourtant jamais été autant menacés. 

Pour traiter efficacement la question de la charge de travail, je vous invite en quelques lignes à comprendre de quoi l'on parle, à prendre conscience de l'intérêt d'en faire un objet de dialogue fructueux au sein de  l'entreprise et d'enfin regarder quels sont nos leviers d'action et nos marges de manœuvre pour limiter le stress lié à la charge de travail.

Voici une question qui intéresse bon nombre de militants syndicaux...

La Cour de cassation vient d’y répondre de la manière la plus claire qui soit : l’adhésion d’une union syndicale locale (UL) à une union départementale (UD) et à des organes confédéraux n’entraîne pas en soi la constitution d’un groupe au sens des dispositions de l’article L 1233-4 du code du travail.

Le Plan 500 000 chômeurs en formation, lancé le 31 décembre 2015, était censé  résoudre une partie du chômage en France en élevant le niveau d'éducation et de formation des chômeurs et des jeunes non ou pas qualifiés.

Le 16 décembre dernier, Miroir Social et TrouverUneFormationCE.com organisaient une journée débat sur les trajectoires des représentants du personnel en partenariat avec Malakoff Médéric, le groupe Up, Secafi, Oasys Consultants et le réseau national des instituts du travail.