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Coorganiz pour simplifier l’organisation générale de la vie privée de ses collaborateurs
Partant du constat que les collaborateurs d’une entreprise passent jusqu’à 15 % de leur temps actif à organiser leur quotidien, pesant sur la productivité, le bien-être au travail et l’égalité professionnelle, Coorganiz a été conçu comme un véritable assistant d’organisation.
Charlotte Javelle mer 09/05/2018 - 02:05
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07 / 05 / 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°176

FO métaux prête à monter les barricades du réformisme - La CFTC publie un échange tendu d’un e-mail avec la DRH de Vivarte - Pôle emploi forme à l'animation des réunions d’expression sur le travail, FO y voit un « un mirage » - Rupture conventionnelle collective chez HP : une négociation qui pourrait servir de référence - La réglementation sur les données personnelles vue à travers le prisme de SUD GFI - IBM ne parvient pas à réduire les cycles d’évaluation de ses salariés - Réticences sur le passage au forfait pour des non-cadres au Crédit Agricole - L’accueil du travailleur détaché (chez Atos ou ailleurs) : fini le casse-tête ? - HSBC : un accord amortit les conséquences de la baisse du résultat sur l’intéressement et la participation
Vie économique, RSE & solidarité

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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07 / 05 / 2018 | 48 vues

MAIF : accord relatif à la transformation des instances représentatives du personnel et à l'exercice du droit syndical

Les ordonnances Macron imposent la fusion du comité d'entreprise (CE), des délégués du personnel (DP) et des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) en une seule instance : le comité social et économique (CSE). La Maif a donc ouvert des discussions avec les organisations syndicales pour la déclinaisaon de ce dispositif au sein de l'entreprise.
Relations sociales
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05 / 05 / 2018 | 13 vues

« La défense du collectif est la meilleure réponse à la menace grandissante du chacun pour soi » - Pascal Pavageau, FO

Résister aux innombrables tentatives de recul social et ne pas accepter les attaques d’ampleur dont notre modèle social et républicain fait l'objet, revendiquer de nouveaux droits collectifs et ne pas s’accommoder d’un toujours « moins-disant » social, reconquérir les acquis parfois les plus fondamentaux, lorsqu’ils sont remis en question, et développer les implantations syndicales pour do
Vie économique, RSE & solidarité

Relations sociales
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05 / 05 / 2018 | 178 vues

CSE et CHSCT : les bonnes pratiques en santé, sécurité et conditions de travail

Mon dernier livre est sorti en librairie jeudi 3 mai.
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04 / 05 / 2018 | 191 vues

La MGEN certifiée ISO 27001 par l’AFNOR pour la sécurité de ses données de santé

Fin février, le groupe MGEN recevait officiellement la certification ISO 27001 de l’AFNOR, tel qu’il l’avait fait pour la certification « qualité de service » de ses centres de services. La certification ISO 27001 couvre le périmètre de la sécurité de l’hébergement des données de santé. Cette norme inclut à la fois la sécurité informatique ou logique (ex.
Protection sociale parrainé par MNH

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04 / 05 / 2018 | 19 vues

Accessibilité des lieux de travail : l’APF et la FNATH intentent un recours devant le Conseil d’État

La loi sur le handicap de 2005 prévoyait clairement que les lieux de travail devaient être accessibles aux handicapés. Alors que le nombre de chômeurs handicapés dépasse actuellement 500 000 personnes, on attent toujours la publication de nombreux textes d'application, malgré les démarches incessantes des acteurs concernés.
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03 / 05 / 2018

Projet d’entreprise participatif obligatoire au Crédit Agricole de Loire-Atlantique : les syndicats ne cautionnent pas

Dans le cadre de son projet d’entreprise « confiance 20/20 », la direction impose que tous les salariés planchent, unité par unité, sur « un projet de confiance » local aligné sur les objectifs stratégiques de fin 2020. Les syndicats se sont vu proposer de travailler, eux aussi, avec la DRH sur ce que pourrait être leur projet de confiance partagé.
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03 / 05 / 2018 | 1175 vues

L’hôpital public a des « clients » même si on les appelle « patients »

L’hôpital public est en crise : activité en réduction, déficits croissants, concurrence du secteur privé et règles paralysantes. Des pistes de solutions existent : améliorer la tarification à l’activité, poursuivre la dynamique des groupements hospitaliers, resserrer les liens avec le médecin de ville, poursuivre l’évolution des ARS et faire évoluer le statut de l’hôpital.
Vie économique, RSE & solidarité
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02 / 05 / 2018 | 314 vues

Accord social de groupe chez Nestlé : le compte n’y est toujours pas

Que propose Nestlé aux salariés affectés par NBE (Nestlé business excellence), qui va se traduire par 400 suppressions de postes à l’horizon 2020 en France et par un déménagement ?
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