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    02 / 10 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #145

    Adrexo : « Ce n’est plus une badgeuse, c’est Tournez Manège ! » - Statut unique au Crédit Mutuel : fin des forfaits jours au CIC, sauf exceptions - Un surveillant attrape la gale via un détenu : l’UNSA monte au créneau - Trop d’accidents du travail chez Toyota : 110 euros en moins sur la prime trimestrielle d’intéressement - Nouvelle procédure de contrôle fiscal à distance : « beaucoup moins de risques d’agression des agents » - Magasin de Collégien-Lognes : le ton monte d’un cran chez Leroy Merlin - QPC sur l’éligibilité du personnel mis à disposition : audience le 3 mars
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    02 / 10 / 2017 | 24 vues
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    Ordonnances, expertise et santé au travail

    Nous avons très récemment produit deux rapports d’expertise dont la presse et la télévision se sont fait l’écho.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    02 / 10 / 2017 | 48 vues
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    La bibliothèque de Laval en grève contre les conditions de l'ouverture du dimanche

    À Laval (Mayenne), les agents de la salle polyvalente sont en grève depuis le 8 septembre. Ils sont en désaccord sur la récupération en cas de dimanche travaillé. Jeudi 28 septembre, ils ont rencontré le maire, François Zocchetto. La grève continue tout de même. « Les agents demandent un protocole écrit. Ils demandent à ne travailler pas plus de dix dimanches par an.

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    02 / 10 / 2017 | 3 vues
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    Pour la réussite du plan compétences 2018-2022

    Alors que les premiers bilans du plan 500 000 formations de 2016 font paraître de bien faible apport en termes d'emplois ou de compétences acquises par les chômeurs, les pouvoirs publics doivent désormais éviter les travers et errements qui ont présidé à toutes les réformes, notamment à celle de 2014 (qui a vu l'effort de formation de tout le pays régresser dans des proportions inquiétantes).
    • Emploi, formation et compétences
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    29 / 09 / 2017 | 70 vues
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    MGEN : « Les équilibres reposent trop sur les résultats financiers, nous avons un chantier à mener sur la performance économique »

    Roland Berthilier, nouveau Président de la MGEN a bien voulu faire le point avec Miroir social, en cette rentrée sociale chargée et répondre très directement à nos questions.

    Vous avez été élu président du groupe MGEN en juillet dernier. Quel président êtes-vous ?

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    29 / 09 / 2017 | 16 vues
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    La semaine de la finance responsable sur le thème de l’emploi : caution ou innovation sociale ?

    La semaine de la finance responsable se déroule du 28 septembre au 5 octobre sur le thème de l’emploi. C’est là un beau défi au regard des débats qui ont agité la publication des ordonnances réformant le code du travail.

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    29 / 09 / 2017 | 16 vues
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    Hausse de la CSG : compensation inacceptable dans la fonction publique

    Le 26 septembre 2017, la seconde réunion concernant la compensation de la hausse de la CSG s’est tenue à la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP).

    • Relations sociales
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    28 / 09 / 2017 | 12 vues
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    Formation et insertion : Entreprendre pour apprendre ?

     "La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent" Albert Einstein

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    28 / 09 / 2017 | 6 vues
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    Retraites et réformes systémiques : quelles leçons tirer des expériences étrangères ?

    Pour compléter le large tour d'horizon effectué sur le dossier retraite et les réflexions les plus diverses qui circulent depuis des mois (pour ne pas dire plus), il est intéressant de jeter un regard très concret sur ce qui a pu se passer dans quelques pays européens souvent cités comme des « exemples ». Qu'en est-il vraiment ?

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    28 / 09 / 2017 | 52 vues
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    Managers : comment provoquer des départs volontaires sans vous stresser

    Un manager de Décathlon a concocté un guide pour « provoquer un changement de mentalité » chez ses collégues confrontés à « la baisse de potentialités » de leurs équipes.

    Il s’agit d’un mode d’emploi pour provoquer le départ volontaire des « ni-ni ». Ceux qui n’ont ni le potentiel, ni l’expertise pour rester. Un appel au « courage managérial » pour partir à la chasse.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
28/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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