Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • À la une
    Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    27 / 04 / 2026
    Profile picture for user RH

    Aliaksei Brouka

    Quel cadre pour les heures de délégation payées en heures supplémentaires ?

    Le droit prévoit que les heures de délégation soient prises sur le temps de travail sans constituer un frein professionnelle. Son application atteint souvent ses limites quand les élus sont des consultants placés chez les clients. En guise d'exception à la règle, l'accord de dialogue social signé fin 2024 chez Vulcain Services prévoit que les élus puissent prendre leurs heures de délégation en heures supplémentaires. Une originalité dans la branche du conseil. 
    • Relations sociales
  • Le discernement :  une vertu essentielle du management !
    La dernière newsletter d’Élucidations managériales met en lumière l’importance du discernement dans le management. Se tromper de diagnostic ou de cadre théorique peut, en effet, rapidement mener au désastre. Les cinq derniers articles parus, chacun à sa façon, insistent sur cette vertu cardinale pour une science de l’action collective.
    Michel Berry mer 29/04/2026 - 09:31
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Bip Bip
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 04 / 2026 | 2607 vues
    Profile picture for user RH

    Les directs du MiroirSocial et de ses partenaires

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 04 / 2026 | 18 vues
    Profile picture for user camblard

    Fonds de dotation : l’outil de 2008 et le vieux récit du mécénat organisé

    Le fonds de dotation n’est pas, en lui-même, ce qui fait difficulté. Juridiquement, il a été conçu pour ouvrir plus largement le mécénat et la philanthropie. Ce que certaines prises de parole récentes ont mis en lumière, en revanche, c’est une manière de raconter cet outil qui paraît moins partir de l’intérêt général qu’il doit servir, que du monde des mécènes, de ses véhicules et de ses équilibres propres. La critique n’appelle donc ni procès d’intention, ni rejet du mécénat. Elle invite à retrouver l’esprit du dispositif de 2008 et à mesurer l’écart qui le sépare parfois d’une lecture trop étroitement centrée sur le donateur.
    • Organisation du travail
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 04 / 2026 | 16 vues
    Profile picture for user hguindé

    Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail : en France, les chiffres restent inacceptables

    La FNATH exige des actes, pas des commémorations
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 04 / 2026 | 29 vues
    Profile picture for user PhilippineArnalRoux

    L'Udes, organisation patronale de l'économie sociale et solidaire, ouvre l'adhésion directe à 200 000 entreprises et change de modèle

    En 2026, l’Union engage une transformation structurante de son modèle : désormais, toutes les entreprises du secteur peuvent adhérer directement à l’Udes, en parallèle de leur adhésion à un syndicat ou à une fédération professionnelle.
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 04 / 2026 | 28 vues
    default-user-image

    Devoir de vigilance : un centre d’expertise créé à Berlin

    À Berlin, un centre de compétences a été inauguré dans le but d’accompagner la mise en œuvre du devoir de vigilance des entreprises et de soutenir les syndicats dans leurs revendications fondées sur ce droit récemment adopté en Europe.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 04 / 2026 | 23 vues
    Profile picture for user lefaucheuxcorinne

    500 000 sociétés seront à céder dans les dix prochaines années

    À la suite de l’événement « Objectif reprises » (*)  organisé la semaine dernière au Ministère de l’Économie et des Finances, je vous propose de recueillir le décryptage de la Confédération générale des Scop et des Scic (CG Scop) sur les travaux menés autour de la transmission d’entreprises, alors que près de 500 000 sociétés seront à céder dans les dix prochaines années.
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 04 / 2026 | 25 vues
    Profile picture for user christinesimon

    Santé & Sécurité au Travail: agir sur les causes plutôt que subir les effets

    La santé et la sécurité au travail ne se résument pas à la prévention des accidents visibles ni à la protection contre les risques physiques.

    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 04 / 2026 | 25 vues
    Profile picture for user Secafi75013

    Le Guide du Routard de l’élu du CSE [2e édition] : le compagnon indispensable pour les élections professionnelles 2026 est enfin là !

    Le compagnon indispensable pour les élections professionnelles 2026 est enfin là !

Pagination

  • Page 1
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

Elucidations,
ISBL,
FNATH

et de...

Organisation du travail,
Santé au travail,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

05/05 > Les Rencontres internationales de l’innovation sociale (RIIS)
11/05 > Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils
12/05 > Quel premier bilan des effets de la fin du critère d'ancienneté sur les ASC des CSE ? Comment s'y préparer ?
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement