Le FCPE « Sélection VEGA Industrie France » lancé par Natixis Interépargne fin 2025 présente l'originalité de faire de la part de l'emploi en France dans l'industrie manufacturière, un indicateur de pilotage sur lequel le gestionnaire s'engage à faire toute la transparence à l'égard des épargnants. Rien n'est pensé pour permettre une intégration naturelle de la variable emploi dans l'analyse. Un FCPE initié par le Collectif Reconstruire où l'on retrouve notamment des syndicalistes. Premier bilan.

Le 29 juin dernier, l’assemblée générale du CIRIEC-France a élu un nouveau conseil d’administration pour les trois prochaines années, et il me revient de présenter quelques éléments de bilan de la mandature 2023-2026 qui s’est achevée, et d’en tirer certains enseignements.

Alors que Bercy prépare les arbitrages budgétaires pour 2027 et que la campagne pour l'élection présidentielle se rapproche, les propositions se multiplient pour redresser les finances publiques. C'est une bonne nouvelle. Notre pays a besoin d'un débat exigeant sur les moyens de retrouver une trajectoire budgétaire soutenable. Mais ce débat ne pourra produire des réponses durables que s'il s’appuie sur une méthode réellement féconde.

Les quatre experts missionnés par le président de la République devront présenter plusieurs scénarios de refonte d’ici la fin de l’année.

Neuf mille milliards d'euros vont changer de mains en France dans les quinze prochaines années, au fil des successions de la génération du baby-boom. Ce chiffre vertigineux était au cœur de la 20e  édition de l'Atelier des Fondations, organisée fin juin par le Centre Français des Fonds et Fondations (CFF).

Le gouvernement, toujours en recherche d’argent pour financer des déficits publics créés depuis des années, entre autres par les exonérations de cotisations patronales qui atteignent à ce jour le chiffre fabuleux de 80 milliards d’euros annuels,  mais aussi par un budget de guerre de 436 milliards sur 7 ans, porté à 450 milliards à ce jour, n’hésite pas à attaquer des structures qui ont mieux su gérer leurs finances en tentant d’avoir la mainmise sur la collecte des cotisations via l’URSSAF, c’est-à-dire l’Etat. 

À l'heure où Orange affiche de fortes ambitions en matière d'intelligence artificielle, FOCom alerte sur les conséquences concrètes du déploiement de ces technologies pour les salariés. Le syndicat demande davantage de transparence, de garanties sur les droits des salariés et une véritable évaluation des impacts sur l'emploi et les conditions de travail.

Depuis trois ans, les opérateurs publics de l’État sont dans le collimateur des gouvernements successifs, à la recherche d’économies budgétaires. Business France, qui participe à développer l’attractivité de la France, accompagnant les entreprises à l’export et favorisant les actions d’investissements étrangers sur le territoire, fait partie des victimes.

Depuis l’obtention de primes et de hausses de salaire records par les salariés de Samsung Electronics du fait des gains liés à l’intelligence artificielle (IA), la Corée du Sud est en effervescence. L’effet boule de neige se confirme, avec de nombreuses revendications, bien au-delà du seul secteur électronique.

La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de mauvaise qualité et vide de contenu.