Depuis un an, treize laboratoires pharmaceutiques ont été touchés par des plans sociaux ou des restructurations : Boehringer, Biogen, Oncodesign, Amgen, Gilead, Viatris, Haleon, Guerbet, Janssen, Astellas, Teva, Lundbeck et MSD. Treize laboratoires en un an. Derrière cette liste, il y a des salariés. Des familles. Des métiers. Des compétences. Des territoires. Et surtout, il y a une filière stratégique pour notre pays.

Plus que le nombre de grévistes, c'est la baisse du chiffre d'affaires sur les gros samedi que les syndicats suivent depuis début juin pour mettre la pression maximum sur la direction française.

Alors que le Conseil de la Caisse nationale de l'Assurance Maladie et la Commission des accidents du travail et des maladies professionnelles ont conduit une mission conjointe consacrée aux indemnités journalières et des arrêts de travail, le gouvernement a avancé des propositions pour ramener 800 millions d’euros à la branche ATMP. Parmi elles le plafonnement des IJ ATMP à 1,8 SMIC devant rapporter 270 millions d’euros et la fiscalisation de ces IJ, rapportant 274 millions d’euros.

Prévention : « Les entreprises sensibilisent de mieux en mieux aux cancers […] et font évoluer leurs pratiques »...Pour Laurent Pietraszewski, Ancien ministre et fondateur de Grenel, Stratégie et Management: "Tout nous conduit à faire du manager un acteur clef du maintien dans l’emploi et du lien social nécessaire pour le malade "

Les moyens de la lutte contre le changement climatique: réglementation, taxation, subventions, investissements publics et marchés de quotas d’émissions.

Retour sur le direct organisé le 18 juin par Miroir Social en partenariat avec AXA Santé & Collectives

Notre fédération  salue l'annonce de Valeo d'investir 45 millions d'euros sur son site d'Angers. Cette modernisation, dédiée notamment aux systèmes d'éclairage de nouvelle génération, confirme que la France dispose toujours des compétences et du savoir-faire nécessaires pour développer et produire des technologies de pointe.

Le jeudi 2 juillet 2026 s’est tenue une nouvelle séance de négociation sur l'Égalité Professionnelle. Si la pugnacité de notre délégation  a permis d'arracher une belle victoire, le compte n’y est toujours pas sur des sujets essentiels comme les salaires, la parentalité ou les droits des agents publics.