Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • À la une
    Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    08 / 07 / 2026
    Profile picture for user RH

    Viktor_Gladkov

    Scénario d'une épargne retraite obligatoire pour les salariés mais sans obligation d'abonder pour les employeurs

    L'association des sociétés de gestion d'actifs partage dans un livre blanc son scénario quant à la place que devrait prendre la capitalisation dans les retraites en conjuguant un régime interprofessionnel dédié et une épargne collective d'entreprise obligatoirement alimentée par les seuls salariés, en cas d'intéressement et de participation. 
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • À la une
    Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 07 / 2026 | 1624 vues
    Profile picture for user Meunier

    Alerte sur la situation de l’industrie pharmaceutique

    Depuis un an, treize laboratoires pharmaceutiques ont été touchés par des plans sociaux ou des restructurations : Boehringer, Biogen, Oncodesign, Amgen, Gilead, Viatris, Haleon, Guerbet, Janssen, Astellas, Teva, Lundbeck et MSD. Treize laboratoires en un an. Derrière cette liste, il y a des salariés. Des familles. Des métiers. Des compétences. Des territoires. Et surtout, il y a une filière stratégique pour notre pays.
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Les salariés aidants, l'angle mort de la politique handicap en entreprise
    Un salarié sur cinq est aujourd'hui aidant d'un proche, une proportion appelée à croître fortement d'ici 2030. Ce sujet, encore largement absent des politiques handicap en entreprise, représente pourtant un coût réel et mesurable, aussi bien humain que financier.
    Ariane LORASCHI mer 15/07/2026 - 10:42
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 07 / 2026 | 17 vues
    Profile picture for user laurentjubin

    La prévention des risques psychosociaux remet-elle en cause l'Etat de droit ?

    Dans un État de droit, une personne suspectée d'être l'auteur d'une infraction pénale doit être présumée innocente jusqu'à ce que sa culpabilité soit établie par un tribunal indépendant et impartial et prononcée publiquement à l'issue d'un procès équitable dans le strict respect des droits fondamentaux de la défense. Les infractions relatives au harcèlement et à la violence au travail peuvent-elles continuer à déroger à ces principes essentiels de l’État de droit ?
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 07 / 2026 | 8 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    La FIPS rappelle son refus de tout transfert de charges qui ne serait pas intégralement compensé financièrement

    La Fédération réitère son appel à associer les partenaires sociaux à une réforme structurelle du système de santé
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 07 / 2026 | 119 vues
    Profile picture for user CFE-CGC Orange

    « La CFE-CGC de félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange.

    La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de mauvaise qualité et vide de contenu.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 07 / 2026 | 31 vues
    Profile picture for user essfrance

    Stratégie nationale de développement de l’ESS : les acteurs dénoncent unanimement la dissonance entre les paroles et les actes

    Les acteurs de l’ESS et les représentants des collectivités territoriales membres du CSESS (AMF, Régions de France, RTES) réunis aujourd’hui en Conseil supérieur de l’ESS ont fait le choix d’exprimer leur abstention sur le texte de « Stratégie nationale de développement de l’ESS » proposé par le gouvernement. L’ensemble des acteurs de l’ESS, des collectivités territoriales, des personnalités qualifiées et des partenaires sociaux se sont abstenus avec 42 voix.
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Focus
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 07 / 2026 | 111 vues
    Profile picture for user RH

    Direct du 23 juin

    Comment le CSE peut anticiper, alerter et agir face au risque de défaillance d'entreprise ?

    70 000 défaillances d'entreprises en 2025. 120 000 emplois détruits. Des chiffres records. Mais la défaillance n'est pas une fatalité. Les signaux d'alerte existent souvent bien avant que la crise n'éclate. Encore faut-il savoir les lire et disposer des bons interlocuteurs pour les interpréter. Retour sur le direct du 23 juin organisé par Miroir Social en partenariat avec Technologia Expertises. 
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Les jeunes face à l’emploi
    L’emploi des jeunes est une préoccupation à laquelle tous les gouvernements ont été confrontés depuis 50 ans. Au cours d’un dîner-débat du CRAPS, le président du Medef a mis l’accent sur la question de l’implication des jeunes dans le marché du travail.
    Fabien Brisard ven 10/07/2026 - 23:35
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 07 / 2026 | 22 vues
    Profile picture for user birig

    FPH: Cocus ....Mais le Ministère paie la chambre !

    Les organisations ont été réunies une seconde fois par la Ministre de la Santé le 9 juillet pour entrevoir les suites à donner au troisième épisode de canicule qui sévit sur la France. Bonne nouvelle, ou annonce en trompe l’œil (peut-être), la Ministre nous a informés d’une possibilité pour les agents qui le souhaiteraient de bénéficier d’une chambre d’hôtel climatisée payée par l’établissement. Nous laissons à chacun le soin de mesurer la faisabilité de cette mesure !
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page 1
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

FIPS,
CFE CGC ORANGE,
ESS France

et de...

Santé au travail,
Protection sociale,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement