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    16 / 04 / 2026
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    Assises

    Les salariés sous "surveillance médicale renforcée" en manque d'examens complémentaires

    Les salariés placés en Suivi Individuel Renforcé (SIR) par les services de prévention et de santé au travail (SPST) sont censés passer des examens complémentaires. Chez Eau de Paris, les égoutiers qui se trouvent particulièrement exposés à des risques, notamment biologiques, souffrent d'un manque d'examens souligne la CGT. En 2024, le coût des examens complémentaires des services représentaient 0,7% du total des charges d’exploitation
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    23 / 04 / 2026 | 2589 vues
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    Les directs du MiroirSocial et de ses partenaires

  • 4ème Baromètre « L’entreprise de Demain » : 91 % des salariés et 89 % des dirigeants appellent à un soutien public au développement des Scop
    Résultats du 4ème Baromètre « L’entreprise de Demain » : Notoriété en progression, modèle plébiscité pour ses valeurs, performances reconnues et attractivité confirmée ... 91 % des salariés et 89 % des dirigeants appellent à un soutien public au développement des Scop
    Corinne Lefaucheux mer 22/04/2026 - 16:00
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Le MEDEF avec Bardella… l’ESS va devoir s’engager !
    On ne peut qu’être d’accord avec Pascal Demurger lorsqu’il exhorte ses pairs à ne pas tomber dans la facilité à l’égard du RN et à ne pas répondre à ses sollicitations qui ne font que lui apporter un supplément de respectabilité. (Tribune dans le Monde datée du 14/04/2026)
    Jean Sammut mer 22/04/2026 - 15:26
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Focus
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    22 / 04 / 2026 | 59 vues
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    En direct du 12 mars

    Santé et conditions de travail : comment les indicateurs de durabilité rendent-ils compte de la réalité ?

    Sur la base de quels indicateurs les directions choisissent-elles d'exposer leur politique Santé et conditions de travail dans leur reporting de durabilité ? Le deuxième rendez-vous du cycle Parle à ma RSE était organisé le 12 mars 2026 par MiroirSocial en partenariat avec Orseu-Ethix et Axa Santé & Collectives. Retour sur le direct qui illustre à quel point la santé au travail est un sujet sensible.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 04 / 2026 | 39 vues
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    Formation IA en entreprise : ce que l'IA Act oblige vraiment les employeurs à faire avant fin 2026

    Il y a un malentendu persistant dans les directions RH françaises. Beaucoup considèrent encore la formation à l'intelligence artificielle comme un investissement optionnel, un "nice to have" réservé aux équipes tech. L'IA Act vient de rendre cette position juridiquement intenable.
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  • Réindustrialiser exige un projet collectif
    Quel est l’état de l’industrie française, et quelle trajectoire suit-elle ? Derrière des constats alarmants, les solutions sont connues mais la question semble davantage être de savoir pourquoi elles ne sont pas mises en œuvre, explique Olivier Lluansi, professeur au CNAM et ancien conseiller « industrie et énergie » à l’Élysée. Avec un regard lucide et déterminé, il livre aussi un appel au courage et au refus de la fatalité.
    Valentin Rodriguez mar 21/04/2026 - 16:19
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  • Dynamique de mobilité des directions générales des services municipaux : entre opportunités de carrière et mobilités subies
    Lors des élections municipales, la dynamique de mobilité des directions générales des services (DGS)  s’intensifie. Le SNDGCT en première ligne pour accompagner les directions générales
    Hélène Guillet mar 21/04/2026 - 12:01
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    • Relations sociales
  • Paris : A peine élu, Emmanuel Grégoire s’est déjà mis les syndicats à dos !
    Pour la CGT, « l’aile droite du parti Socialiste donne le ton », tandis que la FSU  dénonce sa désinvolture....
    Social Nec Mergitur mar 21/04/2026 - 11:45
    • Relations sociales
  • Peut-on « simplifier » la démocratie ?
    La question peut paraitre incongrue ; c’est pourtant ce que propose le projet de loi de simplification de la vie administrative.
    Jean-Philippe Milesy lun 20/04/2026 - 16:35
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

23/04 > Prévention de l'usure professionnelle : un financement pour construire des parcours professionnels durables  
11/05 > Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils
12/05 > Quel premier bilan des effets de la fin du critère d'ancienneté sur les ASC des CSE ? Comment s'y préparer ?
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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