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    27 / 05 / 2026
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    Petrovich9

    Conserver 10 ans la trace des sanctions pour atteinte à l'intégrité morale des élèves par des enseignants : un sujet qui gêne les syndicats

    Le projet de loi relatif à la protection de l'enfance présenté ce jour prévoit dans son article 5 que les dossiers administratifs du personnel de l'éducation nationale gardent la trace pendant 10 ans des sanctions dites du premier groupe dès lors que les avertissements et blâmes concernent une atteinte à l’intégrité physique ou morale des élèves. L'abstention a dominé dans l'avis rendu, notamment par les représentants des enseignants, lors du Conseil Supérieur de l'Education (CSE) du 6 mai dernier.
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    01 / 06 / 2026 | 191 vues
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    La situation de crise à la MMJ devient hautement préoccupante

    La situation de crise que traverse actuellement la MMJ atteint désormais un niveau particulièrement alarmant et soulève de graves interrogations sur les conditions de gouvernance de la mutuelle, le rôle joué par le groupe AÉSIO ainsi que sur l’avenir des adhérents et des salariés.
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    26 / 05 / 2026 | 13 vues
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    Etats généraux de la santé et de la protection sociale : Les ateliers territoriaux se poursuivent

    Le lancement des ateliers territoriaux ont marqué  le début de la phase de co-construction des États généraux de la santé et de la protection sociale pour approfondir les problématiques et faire émerger des propositions.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    26 / 05 / 2026 | 12 vues
    Profile picture for user bsouquet

    Ouverture des inscriptions pour la 11ème édition de « Mon ESS à l’École

    Lancement de la 11ème édition de l'esper « mon entreprise sociale et solidaire à l'école » année scolaire 2026-2027
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    26 / 05 / 2026 | 20 vues
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    L'IA, un défi inédit pour le dialogue social

    L’intelligence artificielle bouscule métiers, compétences et habitudes de travail… Pour les représentants du personnel, l’enjeu est clair : comprendre, analyser, agir. Et, plus que jamais, anticiper ces évolutions devient essentiel pour accompagner les salariés et porter la voix du collectif dans les choix de demain.
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    25 / 05 / 2026 | 13 vues
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    Plusieurs annonces contenues dans le plan stratégique FASTLANE 2030. de Stellantis soulèvent de fortes interrogations.

    Notre fédération prend acte des orientations présentées par Stellantis dans le cadre de son plan stratégique FASTLANE 2030.
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    25 / 05 / 2026 | 47 vues
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    Duralex : Pour la Confédération générale des Scop et des Scic , il y a un chemin possible pour la Scop

    L’entreprise Duralex fait actuellement l’objet d’inquiétudes concernant son avenir. La CG Scop fait part de ses analyses et de ses préconisations.
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    25 / 05 / 2026 | 30 vues
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    Penser autrement : une qualité managériale

    En management, une qualité fait la différence : savoir penser autrement (think out of the box). Il ne s’agit pas ici de la vision stratégique du dirigeant charismatique, mais de la capacité plus opérationnelle de trouver des solutions là où les autres n’en trouvent pas. Comment ? Tout simplement en changeant de perspective. Quatre articles d’Élucidations managériales nous invitent ce mois à savoir modifier notre regard.
    • Organisation du travail
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    25 / 05 / 2026 | 28 vues
    Profile picture for user mlelouvier@fondationdelavenir.org

    Les résultats de la quatrième édition du Baromètre Recherche Médicale (BRM)

    Ouvrons de nouvelles réflexions pour la recherche de demain : les enseignements de la 4e édition du BRM
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    25 / 05 / 2026 | 2667 vues
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
28/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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