A partir de fin avril s'achève le contrat du responsable du centre d’accompagnement à la VAE Militante intégré à  l'Institut Régional du Travail d'Occitanie lui-même rattaché à l'université Toulouse - Jean Jaurès. Depuis 2019, plus de 260 militants ont été accompagnés dans leur démarche de VAE. Comment en est-on arrivé là ?

La fin de contrat à effet immédiat pour "rupture de confiance" décidé par un maire à l'encontre de la direction générale des services fait partie de la fonction. Il faut l'accepter. Rien de nouveau sous le soleil mais ces séparations ont en revanche tendance à se généraliser dans des situations de plus en plus tendues. Entretien avec Hélène Guillet, présidente du syndicat national des directions générales des collectivités territoriales (SNDGCT).

Il est une fonction dans l’entreprise dont tout le monde parle… mais que plus personne ne protège vraiment: celle de directeur des ressources humain

En Belgique, d'ici 2029, le Sénat sera supprimé. La coalition au pouvoir a tranché : la chambre haute, née en 1831, a fait son temps. L'affaire est présentée comme une simplification, un geste de modernité institutionnelle. Acte clôturé.

Une nouvelle proposition de loi européenne a été rédigée par la Commission européenne. Visant à faciliter la création de start-up et d’entreprises innovantes et à éviter que celles-ci s’installent outre-Atlantique, elle fait peu de cas des droits des salariés.

À l’occasion de la Journée mondiale de la santé, célébrée ce 7 avril, la Fondation de l’Avenir a souhaité consacrer cette édition de sa newsletter au Baromètre Recherche Médicale (BRM). Un choix qui explique également cette parution exceptionnelle un mardi, car l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) nous invite pendant un an ainsi « Unissons-nous pour la santé. Soutenons la science ».

La récente étude du Datascope d’AXA  « l’absentéisme atteint des sommets et la santé mentale des salariés se dégrade encore » est intéressante à plus d’un titre.

La conclusion d’un accord interbranches relatif au dispositif d’activité partielle de longue durée rebond (APLD-R) dans l’économie sociale et solidaire (ESS) marque un moment charnière pour ce champ professionnel en structuration.

Une évolution silencieuse est en cours. Sous couvert de modernisation ou d’harmonisation, certains employeurs introduisent des fiches de poste « génériques », regroupant plusieurs activités ou fonctions auparavant distinctes. Une démarche en apparence anodine, mais qui modifie en profondeur les équilibres du dialogue social.