Ils sont des exceptions mais des CSE prennent en charge la part salariale de la complémentaire santé sur leur budget ASC. Cela revient donc à une prise en charge à 100% par l'employeur en sachant qu'une hausse des cotisations réduit l'enveloppe des ASC traditionnelles. Un levier de responsabilisation sur la consommation santé...Illustration chez Roquette. 

Le Gouvernement vient d’annoncer son intention de geler et d’annuler le montant des crédits affectés à l’action 4 du programme 305 du budget de l’Etat consacré au soutien de l’ESS. David Cluzeau a adressé un courrier au ministre Papin et signé, avec d’autres présidents de plusieurs têtes de réseau de l’ESS, un courrier de contestation de cette décision au Premier ministre.

Le dernier congrès confédéral de la CGT a été l'occasion pour le nouvel administrateur de souligner le besoin de faire progresser la part des élus CGT qui suivent la formation maison agréée à la prise de mandat en CSE.

Un nouvel accord Complémentaire Santé et Prévoyance a été mis en place chez Orange SA et ses filiales au 1er janvier 2026. La CFE-CGC Orange est la seule organisation syndicale ayant décidé de ne pas le signer, estimant qu'il comportait trop de régressions pour les personnels et leur famille.

Des CSE continuent d'appliquer un critère d'ancienneté sur les ASC. Comment se préparent-ils au regard des premiers retours d'expérience des CSE qui se sont alignés sur cette nouvelle règle. Le direct organisé par Miroir Social le 12 mai en partenariat avec Upcoop et AKP Conseils a été l'occasion de croiser les témoignages.

Actuellement on parle souvent de “transition” pour qualifier les mutations de notre époque : transition économique, écologique, numérique, énergétique, sociale…

 

Pourquoi un tableau de bord social du CSE ?