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  • RATP : quel juste calendrier pour éviter des “électeurs fictifs” au CSE à l’heure des transferts à la concurrence
    HJBC
    Rodolphe Helderlé mer 25/02/2026 - 21:23
    La CFE-CGC RATP monte au créneau en considérant que ce serait une manipulation en sa défaveur que d'appeler des milliers de salariés à voter en octobre prochain juste avant que leur contrat de travail soit transféré à la concurrence. Un scénario qui arrangerait plutôt les autres syndicats et la direction.
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  • L'IA et ses enjeux pour les métiers : l'exemple du secteur du sport/parasport en France et dans l'espace francophone
     L'IA est en train de transformer le monde du travail... y compris celui du sport !
    Gwenael Prouteau mar 24/02/2026 - 15:09
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  • Salaires : les salariés de la logistique d’Intermarché obtiennent gain de cause
    La forte mobilisation des salariés des centres logistiques d’Intermarché leur a permis d’obtenir de substantifiques augmentations de salaire, justifiées par l’intégration de 266 magasins Auchan.
    Thierry Bouvines mar 24/02/2026 - 10:26
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  • Le management : une profession en devenir
    En illustrant la grande plasticité de la profession de manager, les quatre derniers articles publiés par Élucidations managériales nous donnent l’occasion de revenir sur l’émergence de cette profession et ses incessantes réinventions.
    Michel Berry mar 24/02/2026 - 00:15
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  • Bip Bip
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 02 / 2026 | 2477 vues
    Profile picture for user RH

    Les directs du MiroirSocial et de ses partenaires

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 02 / 2026 | 19 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Partage de la valeur : quelles obligations pour les entreprises du secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS) ?

    Le  cabine d'avocats spécialisés en droit social Fromont Briens a pu apporter son expertise pour Harmonie Mutuelle ESS....
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  • Participatif
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    23 / 02 / 2026 | 115 vues
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    Sous-compensation structurelle et préoccupante à La Poste : l’Administrateur salarié CFE-CGC vous en parle.

    La CFE-CGC refuse de voir La Poste sacrifiée sur l'autel de l'austérité et de la dérégulation !
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  • Le 26 Février, l'Union Européenne n'a pas le droit à l'erreur !
    Le 26 février, le commissaire européen chargé de la stratégie industrielle, le Français Stéphane Séjourné, doit présenter le projet sur l’accélération industrielle. Ce texte doit comprendre les propositions attendues pour privilégier la production continentale, notamment sur la part de contenu local des véhicules électriques.
    Valentin Rodriguez lun 23/02/2026 - 12:59
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    23 / 02 / 2026
    Profile picture for user RH

    Fil à la patte

    Laisser les actionnaires discuter avec les représentants des salariés ; une ligne rouge pour les directions

    Le fonds Homa Impact Social France a été lancé en 2021 avec un portefeuille d'environ 25 valeurs de PME et ETI dont le siège est en France et dont la progression du volet social de la notation ESG est suivie de près. Comment ?  Par un "dialogue continu" avec les représentants de ces entreprises dont les profils se diversifient au-delà de la finance mais avec une ligne rouge toutefois : discuter avec les représentants du personnel. 
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Bercy vert : la direction générale des finances publiques a réduit ses émissions de gaz à effet de serre de 17 % entre 2019 et 2024
    Un nouveau bilan des émissions de gaz à effet de serre (BeGES) de la DGFiP a été réalisé en 2025 sur les données 2024. Pour cela, plus d’un million de données ont été collectées et retraitées.
    Jacky Lesueur lun 23/02/2026 - 00:56
    • Organisation du travail
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Relations sociales,
Organisation du travail,
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Les ressources

> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

26/02 > Atelier sur " Le manager-éponge"
03/03 > 16e Prix du Roman d'Entreprise et du Travail 4e Prix Les Bulles du Travail
23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité

 

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