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    29 / 06 / 2026 | 25 vues
    Profile picture for user RecitsInstitutionnels

    Signalement RPS, récit institutionnel et justice : quand l’alerte doit aussi survivre au jugement

    Il y a des courriels difficiles à écrire. Ils sont difficiles parce qu’avant même d’être envoyés, celui qui les écrit sait déjà qu’ils risquent de l’exposer à une seconde épreuve : non plus seulement celle de la situation dénoncée, mais celle du déni institutionnel qui suivra.
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  • Un vlog syndical en direct du CSE Central fâche la direction de Decathlon
    CSE C inside
    Rodolphe Helderlé jeu 25/06/2026 - 07:49
    Sans prévenir, la CFDT Decathlon a inauguré un nouveau format de communication sous la forme d'un vlog partageant des morceaux choisis captés à l'occasion du dernier CSE central. la surprise n'a pas vraiment été du goût de la direction.
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    24 / 06 / 2026 | 224 vues
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    Quand un simple courriel devient une épreuve

    Un matin, je n'ai pas réussi à ouvrir ma messagerie professionnelle. Ce geste anodin a marqué le début d'une prise de conscience : ce n'était pas le travail qui m'épuisait, mais la tension permanente qui l'entourait. Un récit sur l'usure invisible, les limites du dévouement et la nécessité de réapprendre à s'écouter.
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  • Intelligence artificielle chez Orange : les principes qui guideront l'analyse de la CFE-CGC.
    Le CSEC Orange sera prochainement consulté sur la stratégie du Groupe en matière d'intelligence artificielle.
    CFE-CGC Orange mar 30/06/2026 - 18:05
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    30 / 06 / 2026 | 15 vues
    Profile picture for user RH

    DIRECT IAPR

    Quels facteurs de réduction des RPS pour les représentants des salariés ?

    Synthèse des échanges du direct du 25 juin 2026, organisé par Miroir Social en partenariat avec IAPR
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    28 / 06 / 2026 | 20 vues
    Profile picture for user FOCadres

    IA et dialogue social - Négocier l'IA pour une innovation responsable

    Un libre blanc de 150 pages pour permettre aux militants et élus syndicaux de comprendre les différentes formes d'IA, identifier leurs effets sur l'emploi, les conditions de travail, le management ou la vie privée et mobiliser l’ensemble des leviers juridiques existants.
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    26 / 06 / 2026 | 34 vues
    Profile picture for user lefaucheuxcorinne

    CG Scop : 4ème Baromètre « L’entreprise de Demain »

    Dans un contexte de crise profonde du contrat salarial (pouvoir d'achat, tassement des grilles salariales, désengagement record des salariés français), la question de ce que l'entreprise doit à celles et ceux qui la font vivre n'a jamais été aussi centrale. C'est précisément ce que révèle la 4ème édition du baromètre « L'entreprise de demain », réalisée par OpinionWay pour la CG Scop. Salariés et dirigeants convergent vers une même exigence : une entreprise qui investit dans les compétences, préserve l'emploi et partage la valeur.
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  • Nouvelle grille de rémunération dans les IEG: FO et la CGT font valoir leur droit d'opposition
    Cet accord ne pourra être appliqué.
    Sandrine Tellier ven 26/06/2026 - 08:24
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  • L’intelligence artificielle à Météo-France : regards croisés
    Météo-France est un établissement public à caractère administratif (EPA) chargé du service national de la météorologie et de la climatologie en France. Nous avons posé quelques questions sur la présence de l’I.A. au sein de cette institution. Réponses croisées d’Arnaud Mounier, membre du Groupe de Modélisation et d’Assimilation pour la Prévision (GMAP) au sein du CNRM (Centre National de Recherches Météorologiques), et de Sébastien Delecray, Secrétaire général du syndicat FO Météo.
    Serge Lesur ven 26/06/2026 - 07:16
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    • Organisation du travail
  • Nokia annonce au Comité Social et Économique Central un deuxième plan de réduction d’effectifs pour l’année 2026, portant sur 195 postes
    La CFE-CGC participera aux négociations engagées par la Direction dans le seul intérêt des salariés.
    Cfe-Cgc Métallurgie jeu 25/06/2026 - 17:11

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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