Depuis 2023, le groupe BPCE propose à de plus en plus de salariés d'utiliser des IA génératives. Un rapport sur les usages a été rendu par le cabinet Matrice en mars 2026. Alors que la direction vise un taux d'adoption de 50%, l'appropriation est en deçà de son plein potentiel.
La situation de crise à la MMJ devient hautement préoccupante
La situation de crise que traverse actuellement la MMJ atteint désormais un niveau particulièrement alarmant et soulève de graves interrogations sur les conditions de gouvernance de la mutuelle, le rôle joué par le groupe AÉSIO ainsi que sur l’avenir des adhérents et des salariés.
En management, une qualité fait la différence : savoir penser autrement (think out of the box). Il ne s’agit pas ici de la vision stratégique du dirigeant charismatique, mais de la capacité plus opérationnelle de trouver des solutions là où les autres n’en trouvent pas. Comment ? Tout simplement en changeant de perspective. Quatre articles d’Élucidations managériales nous invitent ce mois à savoir modifier notre regard.
Avec le dernier acte d’un séminaire itinérant de la Société française de finances publiques, le dernier numéro de notre Revue Gestion et Finances Publiques examine la dernière des trois réformes intervenue en 2024 sur le Pacte de stabilité et de croissance adopté en 1999.
La biodiversité, bien plus qu’un patrimoine naturel, est un socle indispensable à nos économies. Alors que son déclin s’accélère et que plus de la moitié du PIB mondial en dépend, les acteurs financiers doivent apprendre à mesurer et piloter leurs impacts. Entre limites planétaires et indicateur MSA(1), de nouveaux outils émergent pour guider l’investissement vers la préservation du vivant. Explications d’Anastasiia Kashtanova, Analyste quantitative ESG chez Ofi Invest Asset Management.
Kit Santé mentale de l’EN3S – Un outil opérationnel au service des organisations de protection sociale
L’École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S) a publié un kit numérique dédié à la santé mentale au travail, conçu comme un outil opérationnel à destination des dirigeants, managers et agents de direction des organismes de protection sociale.
Pendant longtemps, la santé mentale au travail a été renvoyée à la seule sphère privée. Quelque chose de personnel, d’intime, presque de honteux. Une fragilité personnelle à gérer. Un passage difficile. Un problème du salarié. Aujourd’hui, ce discours ne tient plus. Notre fédération en a fait le dossier spécial du mois ..!