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    12 / 05 / 2026
    Profile picture for user RH

    :Dragon Claws

    Scénario d'une retraite par capitalisation obligatoire, co-financée avec des placements en actions et une sortie en rente

    Le 22 avril dernier la chaire Transitions Démographiques et Transition Économiques (TDTS) portée par l'économiste Jean-Hervé Lorenzi organisait en partenariat avec la Caisse des dépôts un débat sur le besoin d'une "capitalisation à la française en soutien à la retraite par capitalisation". Il y a eu consensus sur le scénario entre les différents acteurs de l'investissement et de la retraite par capitalisation qui sont intervenus. Notamment pour affirmer qu'il fallait agir vite mais en soulignant que l’approche ne pouvait être que paritaire. En attendant, aucun représentant des salariés, pas plus que du patronat, n'était au programme de ce débat.
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    11 / 05 / 2026 | 37 vues
    Profile picture for user Delgenes

    Harcèlement moral au travail : pourquoi une réforme s’impose

    Le cabinet Technologia appelle à une réforme de la législation sur le harcèlement moral au travail. Une pétition citoyenne est ouverte.
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    11 / 05 / 2026 | 38 vues
    Profile picture for user ffischbach

    Quand la souffrance devient un mode d’organisation !

    Dans les métiers du soin, qui protège celles et ceux qui protègent les autres ?
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  • Infopro Digital : comment licencier économiquement avec 27% de marge ? Grâce à l'IA !
    Communiqué des représentant·e·s du personnel des CSE de GISI et de Groupe Moniteur
    Intersyndicale… jeu 07/05/2026 - 15:27
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    07 / 05 / 2026 | 162 vues
    Profile picture for user eric.janicot@efp-cgt.org

    Le financement de l’enseignement supérieur privé : la porosité public/privé

    À l’heure de la Commission d’enquête sénatoriale sur les mécanismes de financement des politiques publiques par des organismes, sociétés ou fondations de droit privé et des risques en matière d’influence, d’absence de transparence financière et d’entrave au fonctionnement de la démocratie, il nous a semblé utile d’apporter, en cette matière, notre éclairage syndical sur le champ de l’enseignement supérieur privé.
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    07 / 05 / 2026 | 33 vues
    Profile picture for user bgasparini

    Le déclassement des cadres : quand le silence devient une faute collective

    Il y a des maux que l'on ne voit pas dans les statistiques. Des souffrances qui ne déclenchent ni préavis de grève, ni communiqué de presse, ni alerte sociale. Le déclassement des cadres est de ceux-là. Silencieux. Insidieux. Et pourtant bien réel, dans nos organismes, dans nos branches, dans les couloirs de nos institutions de protection sociale.
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  • Signature d' un accord d’entreprise pour un développement de l'IA éthique et durable à la MAIF
    La MAIF poursuit l’intégration de l’intelligence artificielle (IA) en adoptant un accord d’entreprise inédit. Signé le 7 mai par les 6 organisations syndicales (CAT, CFDT, CFE/CGC, CGT, FO et UNSA), cet accord  marque une étape majeure dans la structuration du dialogue social autour de l’IA, dans le prolongement de la convention salariée, et réaffirme des engagements forts pour un déploiement basé sur la confiance et centré sur l’humain.
    Jacky Lesueur jeu 07/05/2026 - 10:51
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    06 / 05 / 2026 | 57 vues
    Profile picture for user audreydanten

    IA conversationnelle et santé mentale des jeunes : résultats de l’enquête européenne

    Selon une enquête du Groupe VYV et de la CNIL menée dans quatre pays européens, près de 9 jeunes sur 10 utilisent une IA conversationnelle en France et près d’un sur deux y évoque des sujets personnels, ces outils s’imposant comme des interlocuteurs en matière de santé mentale — non sans risques pour leur bien-être et leurs données.

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    05 / 05 / 2026 | 86 vues
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    Externalisations chez Carrefour : la clause sociale protège les droits des salariés

    Plus de 3 000 salariés de Carrefour seront transférés à des magasins indépendants d’ici à la fin de l’année.
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    05 / 05 / 2026 | 113 vues
    Profile picture for user birig

    Protection Sociale Complémentaire (PSC) : La ministre de la Santé joue la montre pour  retarder son application !

    Depuis le 19 mars 2026, la Fédération FO des personnels des services publics et des services de santé n’a reçu aucune nouvelle officielle de Matignon concernant l’arbitrage financier de la PSC. De fait, aucune nouvelle réunion ni séance de négociation n’a été programmée.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

05/05 > Les Rencontres internationales de l’innovation sociale (RIIS)
11/05 > Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils
12/05 > Quel premier bilan des effets de la fin du critère d'ancienneté sur les ASC des CSE ? Comment s'y préparer ?
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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