La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Remy Julienne, Bernard Pivot et Liliane Rovère se mobilisent contre la maladie d'Alzheimer
La clause de mobilité peut être définie comme celle par laquelle la salarié accepte par avance un changement de son lieu de travail sur un périmètre déterminé. Cette clause donne lieu à une abondante jurisprudence, concernant tant sa validité que son exécution.
Après le drame du Languedoc-Roussillon en mars et celui de l’Île-de-France en juillet, nous venons d'apprendre, ce lundi 9 septembre, la disparition tragique de l’ancien directeur territorial du Rhône. Nous sommes profondément peinés par ces décès.
Le décret n° 2013-809 du 9 septembre 2013 portant création de l'Observatoire national du suicide est publié au journal officiel depuis le 10 septembre mais le site du ministère de la santé n’en dit pour le moment pas un mot.
À l'occasion de la création d'un observatoire national du risque suicidaire par le Ministère de la Santé, le cabinet Technologia produit un sondage* sur les actifs face au suicide en France (voir ici).
Un chauffeur de camion a été gravement brûlé le 6 septembre 2013 dans l'enceinte de l'entreprise.
Ayant entrepris de laver sa citerne, un tuyau branché sur un flexible branché sur une tuyauterie d'eau très chaude (température voisine de 85°) aurait lâché.
La victime, brûlée au dos, a été évacuée vers l'hôpital de Calais.