La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
La direction réfute la dénonciation de harcèlement moral de cinq salariées à l'encontre d'une manager et décide de les sanctionner en utilisant leurs échanges dans un groupe privé via WhatsApp qui leur servait de défouloir (...)
Coronavirus : la téléconsultation médicale comme allié pour gérer une crise sanitaire globale
Le coronavirus inquiète et met les services de santé à rude épreuve mais la technologie peut se révéler être un précieux allié dans la gestion de crise.
Deux ans après les ordonnances Macron, la deuxième enquête Syndex-IFOP menée auprès de 812 représentants des salariés tire un premier bilan du dialogue social, que 55 % d’entre eux jugent comme détérioré depuis le CSE (...)