La Dares a publié les résultats de l’enquête « Réponse 2023 » sur l’évolution de la représentation des salariés depuis la mise en place des comités sociaux et économiques. Six ans après les ordonnances Travail de 2017, la couverture par les instances représentatives du personnel se réduit, tandis que leur périmètre se centralise, en particulier dans les grandes structures multisites.

Alors que les organisations syndicales siégeant au conseil supérieur de la fonction publique de l'État les ont rejetés à l'unanimité mi-juillet, trois  décrets  présentés cette semaine en  conseil des ministres, renforçant les pouvoirs du préfet , ont été publiés  au Journal officiel le  31 juillet.

Le Groupe Société Générale publie des résultats semestriels en forte hausse : +71% de résultat net, amélioration significative du coefficient d’exploitation, rentabilité en progression, et objectifs 2025 revus à la hausse.

« On apprend aux personnes handicapées à surmonter les obstacles alors qu'on devrait simplement les supprimer. » C’est une des phrases chocs de Pascale Ribes, présidente d’APF France handicap, invitée par Martin Petit, créateur de contenus, lui-même en situation de handicap, sur sa chaîne "Confidences".

Laurence Ruffin, PDG d’Alma, vice-présidente de la CG Scop, et Jérôme Saddier, président du Crédit Coopératif, président de Coop FR ont rédigé ensemble une tribune parue dans Les Echos afin de démontrer que le pari de la Scop est possible face aux nombreuses défaillances d'entreprises dans le secteur de l'industrie. 

Dans un arrêt du 18 juin 2025 (n° 23-10.857), la Cour de cassation réaffirme l’autonomie importante laissée à la négociation collective en matière de dialogue social. Elle valide plusieurs clauses d’un accord signé au sein de l’UES Orange, offrant ainsi une illustration concrète de la souplesse du droit conventionnel dans l’organisation du fonctionnement des instances représentatives du personnel.

Le climat social sur la PIC de Wissous est vraiment tendu. En effet, les agents souffrent d’un manque de reconnaissance flagrant et font face à une Direction locale qui oublie, voire méprise trop souvent le facteur humain.