La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
La Fédération Nationale de l’Innovation Mutualiste (FNIM)(*) s'élève avec la plus grande fermeté contre l'article 7 du Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) pour 2026, qui prévoit l'instauration d'une "contribution des organismes complémentaires au titre de l’année 2026" au taux de 2,05 % sur l'ensemble des cotisations d'assurance maladie complémentaires, représentant un
AG2R La Mondiale vient d'annoncer le lancement de son plan stratégique « Esprit de conquête »
