Ressources d'entreprise
ASF : accord cadre de prévention des risques psychosociaux
Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
Airbus : « Le terme basse performance est franchement négatif »
Il y a trois niveaux dans le processus d'évaluation de la performance d'Airbus : la basse performance lorsque l'on n'atteint pas les 85 % de son objectif, l'objectif atteint (entre 90 et 110 % de l'objectif) et la haute performance. En fonction du niveau, la prime varie de 7 à plus de 13,8 % du salaire annuel.
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Participatif
50 % des apprentis franciliens ont été recrutés par les entreprises qui ont contribué à les former
L'apprentissage est un thème majeur de campagne pour les régionales. Des régions où l'on préfère parler du nombre des apprentis, plutôt que du taux de recrutement par les entreprises où ils sont passés. En 2009, 50 % des apprentis franciliens ont été recrutés par les entreprises qui ont contribué à les former. La plupart des régions ne mesurent pas cet indicateur.
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Focus
Ces rares régions qui accordent des primes aux entreprises qui recrutent les apprentis qu’elles ont contribué à former
Les prérogatives des régions en matière d’apprentissage sont très importantes. C’est un thème récurrent de cette élection régionale. Les incitations financières accordées aux entreprises pour qu’elles intègrent des apprentis sont nombreuses et se cumulent. Mais ce n'est qu’en Champagne-Ardenne , en Auvergne et en Poitou Charente que les entreprises touchent une prime si elles recrutent les apprentis. -
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Schneider Electric : dégringolade du taux d'emploi des salariés handicapés
En 2007, le taux d'emploi des salariés handicapés était de 7,03 % chez Schneider Electric. En 2007, le taux d'emploi est passé en dessous du seuil des 6 %, avec 5,88 %, puis 5,80 % en 2008. La direction négocie en ce moment un accord d'entreprise agréé pour gérer le montant qu'elle devrait verser à l'Agefiph, le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. -
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Les différences de traitement entre cadres et non-cadres s’invitent dans les négociations salariales
L’arrêt rendu le 1er juillet 2009 par la Cour de Cassation (n° 07-42675) qui énonce que les non-cadres peuvent prétendre aux mêmes avantages que les cadres, sauf à ce que la différence de traitement se justifie par une « raison objective et pertinente », a ouvert la voie à une potentielle multiplication des affaires judiciaires. Ce n’est pas encore l’explosion mais les directions cherchent à se couvrir en acceptant de négocier des corrections dans le cadre des négociations sur les salaires. Certains experts y voient une source de nivellement pas le bas des accords... -
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I>Télé, ses journalistes, sa Live U, ou la naissance d'un nouveau type de journalisme !
La Live U, c'est ce nouvel équipement qui permet aujourd'hui à un journaliste d'être totalement autonome sur le terrain de reportage. Pour cela, il transporte sur son dos et sur ses épaules un équipement de plusieurs kilos qui lui permet non seulement de fabriquer des images et des sons, mais aussi de les transmettre en live sans avoir besoin pour pour cela d'un véhicule satellitaire.
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L'UNEPS dénonce la spoliation du portage salarial
Très prisé ces dernières années, grâce notamment à sa reconnaissance par la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 (article L 1251-64 du Code du Travail), le portage salarial est un statut qui permet à toute personne qui souhaite exercer une activité professionnelle indépendante d'être déchargée de la gestion administrative et comptable de son activité et de bénéficier, pour
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Participatif
Thon rouge : « la pêche illicite, véritable cause de l’état pitoyable des stocks »
Il y a quelques jours, la Fédération européenne des Transports (l'ETF, rassemblant les syndicats de salariés des transports) qui regroupe aussi les activités de la pêche marchande, a souhaité s'exprimer sur le compromis élaboré par la Commission européenne et qui sera soumis à la CITES, la convention internationale relative à la protection des espèces en danger.
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Participatif
De la CGPME à la CGT : approche commune sur la régularisation des travailleurs « sans papiers »
C'est au siège de l'association Ethic (Entreprises de taille humaine indépendantes et de croissance), présidée par Sophie de Menthon, que la CGPME, la CGT, la CFDT, l'Unsa, la FSU, Solidaires mais aussi la direction de Véolia Propreté et le syndicat patronal des activités du déchet se sont rencontrés le 3 mars pour s'entendre sur un texte commun en matière de