Emploi, formation et compétences
-
-
Participatif
Que vaut un droit d’opposition quand les syndicats qui s’opposent pèsent 50,00 % des voix ?
Le 5 octobre, le tribunal de grande instance statuera sur un cas de figure inédit qui se présente à la CDC (Caisse des Dépôts et Consignations) avec le droit d’opposition de la CFDT et la CGT à l’accord seniors. Quid de la validité de ce droit d’opposition alors que les deux syndicats pèsent exactement 50,00% des voix ? -
Focus
Le droit d’opposition sur l’accord senior à la CDC vire au casse-tête
La CFDT et la CGT de la Caisse des Dépôts et Consignations s’opposent à l’accord seniors signé par l’Unsa et la CFE-CGC mais ils représentent 50,00 % des voix... Quid de la validité de ce droit d’opposition ? Cela se complique encore quand on sait que ce droit d’opposition ne concerne que les salariés de droit privé de la CDC, soit 1 500 des 5 500 salariés de l’établissement public. -
Participatif
Deux syndicats disent « non à l'augmentation de la TVA sur l'accès Internet »
Avec 17 taxes et 9 redevances, le secteur des télécoms est devenu une véritable vache à lait pour l’État français. La dernière mesure en date est l’augmentation de la TVA sur les offres triple play. -
Participatif
Agences régionales de santé : le SNFOCOS reçu au Ministère de la Santé
Le 28 septembre 2010, le SNFOCOS rencontrait Emmanuelle Wargon, secrétaire générale des ministères sociaux en charge des ARS (agences régionales de santé).
-
Participatif
Avoués : la suppression de la profession revient en seconde lecture au Parlement
La commission mixte paritaire de la profession d'avoués : -
Participatif
Les entreprises peinent à accroître l’engagement et la motivation des salariés
L’étude de Hewitt « The future of engagement » révèle que les pratiques actuelles en matière d'engagement ne donnent pas de résultat probant. -
Participatif
Formation continue : Syntec refuse « trop » de mutualisation
Après l'échec des négociations du 17 septembre dernier concernant la formation professionnelle, conformément aux nouvelles dispositions législatives, les organisations syndicales auraient pu penser que le 22 septembre, le patronat « des métiers du savoir » entende leur demande : le relèvement du taux de collecte sur la formation continue de 0,225 % à 0,4 %.
-
Participatif
STMicroelectronics veut casser l'UES avec ST-Ericsson : pour mieux restructurer ?
STE (ST-Ericsson) lance un second plan de départs volontaires. « La direction prévoit 100 départs, mais se contenterait de 70 », lance la CGT qui juge « scandaleux d'inciter des salariés à partir alors que l’entreprise reçoit de l’argent public pour développer notre industrie et ses emplois. Beaucoup d’argent pour ceux qui partent, des restrictions pour ceux qui restent.