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    08 / 03 / 2023 | 59 vues
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    FIPHFP : un kit pratique dédié à la Période de Préparation au Reclassement (PPR)

    Le FIPHFP vient de compiler, grâce à son Handi-Pacte territorial en Occitanie, un ensemble de ressources utiles relatives à la Période de Préparation au Reclassement (PPR).
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    13 / 01 / 2023 | 133 vues
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    Handicap : aller au-delà des dispositifs législatifs et réglementaires existants dans la Fonction publique

    Françoise Descamps-Crosnier, Présidente du Comité national du FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique) a bien voulu faire le point sur l'action menée et préciser les thématiques prioritaires qui seront développées cette année.
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    10 / 11 / 2022 | 87 vues
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    Le FIPHFP et les employeurs publics mobilisés à l’occasion de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées

    La Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées  se déroulera  du 14 au 20 novembre prochains. Cette 26ème édition est placée sous le signe du plein emploi pour les personnes en situation de handicap (...)
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    11 / 08 / 2022 | 114 vues
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    Le FIPHFP et l'IRD renouvelle leur engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap

    Hélène Berenguier, directrice adjointe du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFPà et Isabelle Benoist, secrétaire générale de l'Institut de Recherche pour le Développement (IRD) ont signé le renouvellement de leur quatrième convention de partenariat. Elle couvrira la période 2022-2025.

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    11 / 08 / 2022 | 133 vues
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    Handicap dans la fonction publique : un kit d’accompagnement à la période de préparation au reclassement

    Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) prépare un kit pour aider les employeurs à conduire avec succès les processus de reclassement (...)
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    25 / 07 / 2022 | 68 vues
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    L’intermédiation, une modalité d’intervention du Fonds d'insertion pour les personnes handicapées dans la Fonction Publique

    Afin de démultiplier son action auprès des employeurs des trois Fonctions publiques, le FIPHFP finance un réseau de partenaires de terrain comme l’ANFH (Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier) , la FHF (fédération hospitalière de France) ou encore le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale) (...)
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    06 / 04 / 2022 | 88 vues
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    Fonction publique : recul des agents en situation de handicap

    Les contributions des employeurs publics en faveur du fonds se sont élevées à 138 millions d'euros l'an dernier, contre un montant de 106 millions d'euros en 2020 (...)
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    21 / 02 / 2022 | 46 vues
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    Mobilité inter-fonctions publiques : un sujet complexe pour le personnel handicapé

    La mobilité inter-fonctions publiques est un sujet complexe sur lequel le Fonds d'insertion du personnel handicapé dans la fonction publique a décidé de s'attarder (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    07 / 10 / 2020 | 78 vues
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    Le FIPHFP craint que la crise n'entraîne une baisse du nombre des recrutements d'handicapés

    Le taux d'emploi légal a pourtant augmenté en 2019 (...)
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    19 / 02 / 2020 | 115 vues
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    Vers un plan pluria-annuel pour le personnel handicapé à Bercy

    Après des années, à travers une cohorte d'agents handicapés, l'administration s'engage enfin à étudier les difficultés rencontrées dans leur déroulement de carrière (...)
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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29/03/23 > 13ème Prix du Meilleur Ouvrage sur le Monde du Travail le mercredi 29 mars 2023
30/03/23 > 13.000 accords étudiés : le dialogue social est-il efficace pour faire progresser l’égalité Femmes-Hommes ?

 

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