5,66 % en 2023 contre 5,45% en 2022.

Afin d’accompagner au mieux les employeurs publics dans leurs demandes d’aides, le FIPHFP vient de réaliser une série de dix capsules vidéos pédagogiques et ludiques autour des questions les plus souvent posées aux équipes de gestion administrative du Fonds.

Signature d'une nouvelle convention entre la direction interministérielle du numérique (DINUM) et le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) pour renforcer l’accessibilité des systèmes d’information et de communication des employeurs publics et garantir l’accès aux outils numériques à tous les agents

Pour poursuivre sa série de rentrée dédiée à l’Éducation nationale et aux ministères de la sphère éducative, le FIPHFP  vous propose un article consacré aux missions de ses correspondants handicaps, portant sur différentes thématiques structurant une politique handicap : communication, recrutement, accueil, maintien en emploi et accompagnement des parcours professionnels.

Pour poursuivre notre série de rentrée dédiée aux démarches d’inclusion professionnelle au sein des ministères de la sphère éducative, nous vous proposons cet épisode consacré à la professionnalisation des acteurs de la politique handicap d’inclusion professionnelle.

L’éducation nationale fait sa rentrée – épisode 2 : savoir évaluer l’impact et l’état d’avancement de sa politique d’inclusion professionnelle

A l’occasion de la rentrée scolaire de 2023, le FIPHFP (le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique) lance une série d’articles dédiés à l’Éducation nationale, premier employeur de France, et aux deux autres ministères de la sphère éducative (enseignement supérieur et recherche, sports).

Témoignages et bonnes pratiques pour accompagner les employeurs