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    16 / 12 / 2022 | 66 vues
    Profile picture for user foastek

    Ouverture des négociations 2023 sur les salaires, la valeur ajoutée et le temps de travail chez Astek

    En vue de la réunion de négociation, l’équipe FO a adressé à la direction ses 1ères revendications sur les revalorisations salariales, sur la revalorisation des frais professionnels, sur l’augmentation du budget social du CSE, sur l’octroi de primes (...°
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    07 / 11 / 2022 | 8327 vues
    Profile picture for user EXPERT25

    NAO : quelles augmentations demander pour 2023 ?

    L’arrivée de la fin d’année est l’occasion pour les élus du personnel de se préparer aux négociations annuelles obligatoires, dites « NAO ». Cette négociation s’inscrit dans un cadre inédit depuis des décennies, à savoir, une inflation forte et des risques de récession, liés à la guerre en Ukraine. Situation aggravée par une pénurie de personnel dans pratiquement tous les métiers…
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    25 / 10 / 2022 | 239 vues
    Profile picture for user p.curaudeau.seci@gmail.com

    Convention collective Médico technique (IDCC 1982) : les salariés sacrifiés sur l’autel du profit

     Sans clause de revoyure en cas d’augmentation du SMIC d’ici 2023, 4 organisations syndicales (CFE-CGC, CGT, CFTC et SECI-UNSA) sur 5 indiquent qu’elles ne signeront pas l’accord (...)
    • Relations sociales
  • Mieux comprendre l'actualité économique et sociale des Etats-Unis
    Un périple dans plusieurs états américains (Californie, Wyoming, Dakota du Sud, Montana et Colorado) entre côte Pacifique et Midwest permet de mieux comprendre l'actualité économique et sociale des Etats-Unis (...)
    Rémi Aufrere-Privel lun 05/09/2022 - 19:33
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    26 / 07 / 2022
    Profile picture for user RH

    Image by <a href="https://pixabay.com/users/mohamed_hassan-5229782/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=7168298">mohamed Hassan</a> from <a href="https://pixabay.com/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=7168298">Pixabay</a>

    Pouvoir d'achat à gratter : ces rattrapages qui s'imposent en cas d'erreurs ou de pratiques abusives sur les bulletins de salaire

    Il y a du pouvoir d'achat à récupérer sur les erreurs et pratiques abusives susceptibles d'agrémenter les bulletins de salaire. Deux exemples récents avec Caterpillar qui n'avait pas réévalué depuis 2016 la prime d'intégration tandis que la direction de la Société Générale a consenti une prime compensatoire reconnaissant la dérive des heures supplémentaires écrêtées (...)
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    23 / 06 / 2022 | 1153 vues
    Profile picture for user Pierre JARDON

    Les grilles de salaires en agriculture renégociées en juin 2022

    Suite à la revalorisation mécanique du SMIC de 2,65% depuis le 1er mai 2022, les partenaires sociaux de l'agriculture se sont revus pour renégocier les grilles de salaires des conventions collectives nationales (...)
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    24 / 02 / 2022 | 168 vues
    Profile picture for user EXPERT25

    Salaires et inflation : la colère s’installe dans le pays

    La colère ne change rien au comportement de certains dirigeants et actionnaires (...)
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    05 / 11 / 2021 | 102 vues
    Profile picture for user Pierre JARDON

    Accord sur les salaires dans la production agricole

    Un accord sur les salaires a été signé à l'unanimité dans la branche de la production agricole et des coopératives d'utilisation de matériel agricole, le 27 octobre 2021. Celui-ci prévoit des revalorisations de 2,2 à 2,5 % (...)
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  • Limitation des salaires des dirigeants chez Modis France, ESN du groupe Adecco
    À l'initiative de la CFTC Modis, une mesure d’éthique salariale a été inclue dans nos NAO de 2021. Une première dans le groupe Adecco et pour une société appartenant aux 500 plus grosses sociétés mondiales (...)
    Vincent LOZE jeu 14/01/2021 - 23:33
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    09 / 11 / 2020
    Profile picture for user robin

    Surcharge de travail sans compensation chez les cadres : le cabinet EY fait face à une fronde syndicale inédite

    Les écarts de pouvoir d'achat sur les dix dernières années : +15 % pour les associés, -9 % pour les managers (...)
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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